⛪️ Pazar Ayini Yansımaları
Ekibimizin ruhunu tazelemek, sevince ve yenilenmeye birlikte sanal kutsal alanımızda bir araya gelin! Hoş bir kilise ayini gibi, lütufları kutlayalım, yüklerimizi hafifletelim ve bir sonraki adımlarımızı birlikte yönlendirmek için samimi itiraflarda bulunalım.
Şablon Sütunları
🙏 Sayılan Lütuflar
Size neşe getiren enerji verici anları, iyi işlerini ve ekip zaferlerini paylaşın.
Temel sütun: Glad😔 Üzüntü Anları
Şeylerin umulduğu gibi gitmediği zamanları açığa çıkarın, bu empati ve iyileşme için bir alan yaratır.
Temel sütun: Sad🔥 İtiraflar & Şikayetler
İfadeye ihtiyaç duyan hayal kırıklıklarını veya engelleyicileri dile getirin, böylece affedebilir ve ileriye bakabiliriz.
Temel sütun: MadBu şablon hakkında
Pazar Ayini Yansımaları retrospektifi, ekiplerin başarıları kutlaması, hayal kırıklıklarını dile getirmesi ve daha rahat bir iş birliği için karşılıklı anlayış oluşturması adına destekleyici ve misafirperver bir alan yaratır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu şablonu ekip bağlarını güçlendirmek, çözülmemiş sorunları ele almak veya başarılarla zorlukların karışımı getiren bir dönüm noktasından sonra kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Niyetin açıklanmasıyla oturumu açın: topluluk buluşmasına benzer bir şekilde dürüstlük, minnettarlık ve empatiyi teşvik etmek.
Herkesi Sayılan Lütuflar bölümüne katkıda bulunmaya davet edin, parlak anları, ekip zaferlerini ve övgüyü hak eden eylemleri vurgulayan.
Ekibi Üzüntü Anlarında paylaşmaya yönlendirin, hayal kırıklıkları veya gerilemeler hakkında samimi olmaya ve psikolojik güvence sağlamaya teşvik edin.
Ekip üyelerinden İtiraflar & Şikayetler bölümüne dürüstçe katkıda bulunmalarını isteyin, yargılayıcı olmayan bir şekilde hayal kırıklıklarını ve engelleyicileri dile getirmelerini sağlayın.
Paylaşılan deneyimlerle empati kurmak ve tahtalar arasında kalıplar veya eyleme geçirilebilir temalar aramak için bir grup tartışması yönetin.
Hemen ilgilenilmesi veya kutlanılması gereken önemli maddeleri önceliklendirin, böylece hiçbir kritik sorun veya zafer gözden kaçmaz.
Bir teşekkür veya niyet turuyla bitirin, herkesin oturumu yenilenmiş bir birlik duygusuyla tamamlamasına yardımcı olun.
Profesyonel İpuçları
Başlangıçta destekleyici bir ton belirleyin ve herkesin açık paylaşım yapabileceği güvenli bir alan olduğunu hatırlatın.
Kolaylaştırıcı olarak, buzları kırmak için her sütunla ilgili kişisel bir şey paylaşarak kırılganlığı modelleyin.
Sessiz ekip üyelerini anonim girişler veya özel sohbet seçenekleri ile teşvik ederek tüm seslerin duyulmasını sağlayın.
Dürüst konular daha derin tartışmalara yol açabileceğinden açık sohbetler için sona tampon zaman ayırın.
Bu şablonu, harekete geçirilmiş maddelerin ve duyguların nasıl geliştiğine dair takip kontrolü ile eşleştirmeyi düşünün.
SSS
Ekip üyeleri 'itiraflarını' paylaşma konusunda isteksiz olursa ne yapmalıyım?
Gruba engelleyicileri veya hayal kırıklıklarını paylaşmanın suçlama değil, iyileştirme için olduğunu hatırlatın. Engelleri azaltmak için anonim seçenekler sunun ve kendi örneğinizi paylaşarak başlayın.
'Üzüntü Anları' ve 'İtiraflar' sütunlarının bir şikayet oturumu olmasını nasıl engellerim?
Grubu çözümlere veya öğrenmelere odaklanmaya yönlendirin ve her zorlu paylaşımı ilerleme umudu ile dengeleyin. Kazanımların ve takdirlerin eşit şekilde ele alındığından emin olun.
Bu format retrospektiflerde yeni olan ekipler için uygun mu?
Evet, ama psikolojik güvenlik ve güven inşa etme konularına ekstra zaman harcayın. Dikkatli bir şekilde yönetilirse yeni ekiplerin bağ kurmasına yardımcı olabilir.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dakika
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Glad, Sad, Mad
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın