Yeni fikirler keşfetmek, tükenmişlik risklerini durdurmak ve ekibinizde işe yarayanları pekiştirmek için yazdan ilham alan hafif bir geriye dönük etkinliğe dalın.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu şablonu yaz başında, büyük bir tatil öncesinde veya ekibinizin iş yapma şeklini gözden geçirmek ve iyileştirmek için yaratıcı bir yola ihtiyaç duyduğu her zaman kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Herkesi yaz temasını benimsemeye davet ederek sahneyi hazırlayın ve her sütunun arkasındaki amacı açıklayın.

Her ekip üyesine, her sütuna düşünceler ve örnekler eklemek için zaman verin: denemek için yeni fikirler, durulması gereken davranışlar veya uygulamalar ve tekrarlanacak başarılar.

Her sütunu gözden geçirin, ekip üyelerini kartlarının ardındaki hikayeleri veya bağlamları paylaşmaya teşvik edin.

Kesişen temaları tanımlamak, başarıları kutlamak ve tükenmişlik risklerini veya süreçle ilgili ağrı noktalarını yapıcı bir şekilde incelemek için grup tartışmasına aracılık edin.

Denemek için 1-2 yeni macera ve durdurulacak 1-2 problem alanını belirlemek için birlikte karar verin, takip sorumluluğunu devredin.

Hangi serin atıştırmalıkların (iyi alışkanlıklar veya başarılar) sürdürüleceğini kaydedin ve bu başarıların katkı sağladığı kişileri tanıyın.

Ekip pozitifliğini pekiştirmek için yaz temalı küçük takdirler veya övgülerle hızlı bir kapanış yapın.

Profesyonel İpuçları

Hızlı bir yaz buz kırıcıyla başlayın—Favori yaz atıştırmalıkları veya tatilleri hakkında sorular sorarak havayı yumuşatın.

Görseller, GIF'ler veya temalı müzik kullanın (araçlarınız destekliyorsa) katılımı artırmak ve herkesin gevşemesine yardımcı olmak için.

Tartışmanın hareketli ve eyleme dönüştürülebilir kalması için kısa, eylem odaklı girdileri teşvik edin.

Katılımı artırmak için moderatörlüğü veya not almayı rotasyonla yapın, özellikle uzaktan çalışan ekiplerde.

SSS

Yeni Maceralar Başlat sütununda ekip deneyler önermekte zorlanırsa ne yapmalı?

Örneklerle yönlendirin veya ilham kaynağı olarak geçmiş zorlukları yansıtın. Yeni maceraları büyük değişiklikler yerine küçük testler olarak çerçevelemeyi düşünün.

Sıcak Dalgalarını Durdur'dan tükenmişlik sinyallerine yapıcı bir şekilde nasıl yanıt verebiliriz?

Bu sorunların etkisi hakkında açık bir konuşma teşvik edin. Ekiplerin sorunları şikayet yerine eyleme dönüştürülebilir değişiklikler olarak yeniden çerçevelemelerine yardımcı olun.

Katılımcılar Serin Atıştırmalıkları Devam Ettir sütununda aynı olumlu şeyleri tekrar ederlerse ne yapmalı?

Kalıpları kabul edin, ancak ekibi gözden kaçan başarıları veya rutinleri tanımlamaya zorlayın. Büyük başarılar değil, ince gelişmeler arayın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
35–50 dk
Takım Boyutu
3-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Ettir

Etiketler

ekip katılımı

yansıma

eylem odaklı

yaratıcı

ekip sağlığı

mevsimsel

tükenmişlik önleme

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın