Fırtınalı Hava Retrospektifi, ekiplerin dayanıklılıklarını korumak için başlamaları, durdurmaları ve devam etmeleri gereken stratejilere dair düşünerek son zorlukları ve başarıları değerlendirmelerine yardımcı olur. Fırtına temalı yapısı, olumlu sabitler, türbülanslı engeller ve daha pürüzsüz işbirlikleri için yeni fikirler hakkında açık bir diyaloğu teşvik eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu retrospektifi zorlu bir sprintin sonunda, önemli proje değişikliklerinden sonra veya ekibinizin aksaklıklar veya yüksek stres sonrası yeniden başlangıç yapması gerektiğinde kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Herkesi karşılayın ve dürüstçe yansıtma için açık bir zihin yapısını teşvik ederek fırtınalı hava metaforunu tanıtın.

Üç sütunu gözden geçirin: Yeni yaklaşımlar için Yelken Açma Stratejilerini Başlat, geride bırakılacak alışkanlıklar için Gök Gürültüsü Bulutlarını Takip Etmeyi Durdur ve değer verilen uygulamalar için Sabit Bir Şekilde Devam Et.

Her ekip üyesinin her sütuna düşünceler eklemesi için sessiz beyin fırtınası zamanı sağlayın.

Katılımcıları, sütunlar içinde benzer fikirleri kümelendirmeye ve tekrarlayan temalar veya şaşırtıcı kalıpları kısaca tartışmaya davet edin.

Gelecekte en sakin sprintleri yaratacak olanlara özellikle odaklanarak, her sütundaki en iyi eylemleri önceliklendirirken ekibi yönlendirin.

Başlamak, durdurmak ve devam etmek istediklerimize dayalı olarak net eylem maddeleri oluşturun ve bunlar için sorumlu kişiler atayın ve zaman çizelgelerini oluşturun.

Oturumu ekip güçlü yanlarını kabul ederek ve yapılan taahhütlerin ortak sahipliğini teşvik ederek sonlandırın.

Profesyonel İpuçları

İç görüleri sağlayabilmek için geçmiş sprintten gerçek örnekler kullanarak tartışmayı yapılandırın.

Daha sessiz sesleri teşvik edin, herkesin her sütunda en az bir düşünce paylaşmasını önerin.

Fırtınalı anları, başarısızlık veya suçlama yerine öğrenme fırsatları olarak değerlendirin.

Savunmasızlığı daha güvenli hale getirmek için mizah veya 'fırtınalı' deneyimler hakkında metafor kullanmak için alan tanıyın.

SSS

Ekip yalnızca 'fırtınalı' bölümlerde olumsuzlara odaklanırsa ne olur?

Sohbeti her sütunun, özellikle 'Devam' sütununun, pozitif uygulamalar için eşit zaman ve takdir aldığından emin olarak dengeleyin.

Geniş 'Başlat' fikirlerini gerçekçi eylemlere nasıl dönüştürebiliriz?

Önerileri netleştirmek için takip soruları sorun, ardından büyük fikirleri sorumlu kişilere sahip küçük, uygulanabilir adımlara bölün.

Tüm engeller harici veya değişmez görünüyorsa ne yapmalıyız?

Takımın kontrol edebileceği şeylere odaklanın, bu sadece iletişim kurmak veya zorluklara farklı bir şekilde yanıt vermek olsa bile.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
40–55 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başlat, Durdur, Devam

Etiketler

ekip dayanıklılığı

refleksiyon

sürekli iyileştirme

eylem odaklı

ekip sağlığı

yaratıcı retros

sanala uygun

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın