🎉🍾 Yeni Yıl Kararları Retrospektifi

Yeni başlangıçlara şerefe! Yeni kararlar yazarken sprintimizi değerlendirin - neyi hedefledik, neyi aştık ve nelerle gelişmeye devam etmeliyiz. Birlikte, çevik başarıya kadeh kaldıralım!
50–60 dk
4-12 kişi
Şuna dayalı: Başlat, Bırak, Devam Et
🎉🍾 Yeni Yıl Kararları Retrospektifi
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Başlangıçlar

Yaklaşan sprintlerde benimsememiz gereken yeni uygulamaları veya fikirleri belirleyin.

Temel sütun: Başlat
🚮 Eskileri Bırak

Artık bizlere iyi hizmet etmeyen ve bırakılması gereken alışkanlıkları veya süreçleri tartışın.

Temel sütun: Bırak
✨ Işığı Canlı Tut

Başarı sağlayan ve devam etmesi gereken uygulama veya stratejileri vurgulayın.

Temel sütun: Devam Et
Bu şablon hakkında

Geçmiş sprintleri değerlendirin, neleri benimseyeceğinize, neleri geliştireceğinize ve neleri değer vereceğinize odaklanın, hepsi Yeni Yıl kararı teması etrafında şekilleniyor.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu retrospektifi yeni bir döngüye veya projeye başlarken veya Yeni Yıl civarında takım motivasyonunu ve düşünmeyi yeniden alevlendirmek için kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Takımı karşılayın ve Yeni Yıl teması kullanarak geçmiş başarıları değerlendirme ve niyet belirleme amacını açıklayın.

2

Sütunları ve anlamlarını tanıtın ve katılımcıları her biri için katkı yapmaya teşvik edin.

3

Sessiz fikir üretimi için bir zamanlayıcı ayarlayın, katılımcıların düşüncelerini board'a doldurmasına izin verin.

4

Katkıları her sütunda inceleyerek tartışmayı kolaylaştırın, 'Yeni Başlangıçlar'dan başlayarak 'Eskileri Bırak'a doğru ve en son 'Işığı Canlı Tut'a geçin.

5

Sonuçları özetleyin ve tartışmaya dayalı olarak uygulanabilir adımlar belirlemek için birlikte çalışın.

6

Pozitif ve kutlamalı bir seans için hafif bir karar tostuyla bitirin.

Profesyonel İpuçları

Yeni Yıl havasını artırmak için şenlikli veya temalı görseller kullanın.

Takım üyelerini bireysel ve toplu hedefleri üzerinde düşünmeye teşvik edin.

Pozitifliği vurgularken dürüstlük ve açıklığı teşvik edin.

Oyunbaz ama üretken etkileşimlere izin vererek oturumu ilgi çekici tutun.

Retrospektif sırasında alınan önemli karar veya kararları belgelerle sorumluluğu artırın.

SSS
Takım üyeleri katılmakta tereddüt ederse ne yapmalı?

Katılımı teşvik etmek için ısınma aktiviteleri kullanın veya kendi örneklerinizle başlayın.

Bu oturumdan çıkan aksiyonların gerçekleştirilmesini nasıl sağlarız?

Belirlenen kararlar için sorumlulukları atayın ve net zaman çizelgeleri oluşturun.

Bir bakışta
  • Süre

    50–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-12 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Başlat, Bırak, Devam Et

Etiketler
hedef belirleme
takım motivasyonu
düşünme
çevik gelişim
eylem planlama
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın