🐇✨ Ay Yeni Yılı Yansımaları

60-75 dakika

4-10 kişi

Şuna dayalı: Başla, Bırak, Sürdür

Başarının yeni bir döngüsünü kucaklarken benimsememiz gereken taze fikirleri veya uygulamaları belirleyin ve paylaşın.

Temel sütun: Başla

Yeni büyümeye yer açmak için vazgeçilmesi gereken alışkanlıklara veya süreçlere karar verin.

Temel sütun: Bırak

Bize refah ve mutluluk getiren uygulamaları kutlayın ve öne çıkarın.

Temel sütun: Sürdür

Proje döngülerini değerlendirip Ay Yeni Yılı sırasında büyüme, uyum ve verimlilik için niyetler belirleyin.

Ay Yeni Yılı'nın enerjisini yakalamak veya yeni bir çalışma döngüsüne geçiş yapmak için mükemmel.

Ekibi karşılayarak ve Ay Yeni Yılı temasını tanıtarak başlayın. Yenilenme, refah ve işbirliğine vurgu yaparak atmosferi oluşturun.

🚀 Yeni Başlangıçlar, 🌖 Dinlendirme ve 🎊 Devam Ettir sütunlarının amacını açıklayın ve yeni yıl temasıyla bağlantı kurun.

Her bir sütuna bireysel yansımalarını eklemeleri için ekibe 10 dakika süre tanıyın, bunu asenkron şekilde yapın.

Tüm yansımalar eklendikten sonra her bir sütunu tartışın, benzer fikirleri gruplayın ve fikir birliği arayın.

Açık tartışmalara teşvik edin, özellikle geride bırakılacak ya da benimsenmesi gereken uygulamalar konusunda tüm seslerin duyulmasını sağlayın.

Ekibin içgörülerini özetleyin ve eylemleri teşvik etmek ve hesap verebilirliği sağlamak için taahhütleri belgeleyin.

Paylaşılan yansımaları kutlayarak ve gelecek yıl için olumlu bir niyet belirleyerek kapanışı yapın.

Katılımcıları tartışma noktalarını daha eyleme geçirilebilir hale getirmek için belirli örnekler kullanmaya teşvik edin.

Zaman el veriyorsa, ekibin yansımalarını önümüzdeki dönemin genel hedeflerine veya kilometre taşlarına bağlayın.

Lunar New Year gelenekleriyle uyumlu hafif ikramlar (örneğin, sanal olarak tariflerin paylaşılması) kültürel anlayış ve kaynaşmayı teşvik edebilir.

Hedeflerin net olduğundan emin olun ve sapmayı önlemek için her bir aşama için zaman ayırın.

Evet, temayı yeni bir çeyreğin başlangıcı gibi herhangi bir yenilenme noktasına uyarlayabilirsiniz.

yeni yıl

proje değerlendirmesi

ekip içgörüsü

büyüme zihniyeti

döngü yenileme

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın