🛠️ İşçi Bayramı İnşaat Coşkusu
Koruyucu baretlerinizi takın! İşçi Bayramı'nı daha güçlü, daha işbirlikçi bir ekip oluşturarak kutlayalım. Çabalarımızı değerlendirelim, başarıları tanıyalım ve bir sonraki sprint için daha iyi bir temel atalım!
Şablon Sütunları
🔨 Yeni Temeller
Takım çalışmamızı ve proje başarımızı güçlendirmek için oluşturulması gereken uygulamaları veya alışkanlıkları paylaşın.
Temel sütun: Başlat🛑 Aletleri Toplamak
Çalışma düzenimizin güvenli, sorunsuz ve verimli kalması için kullanmayı bırakmamız gereken rutinleri veya engelleyicileri belirleyin.
Temel sütun: Durdur🏗️ Sağlam Yapılar
Sprint başarısına giden yolu inşa ederken iyi çalışan ve güçlendirilmesi gereken yapıları vurgulayın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Bu İşçi Bayramı İnşaat Coşkusu retrospektifi, takım çalışmasını kutlamak, başarıları tanımak ve gelecekteki sprinter için uygulanabilir iyileştirmeler planlamak için bir inşaat teması kullanır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu şablonu bir sprint veya projenin sonunda, özellikle takımınızı canlandırmak ve işbirlikçi alışkanlıkları hafif ve mevsimsel bir şekilde pekiştirmek istediğinizde kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
İşçi Bayramı İnşaat Coşkusu konseptini açıklayarak başlayın ve daha güçlü bir takım kurma odaklı olumlu, yapıcı bir zihniyeti teşvik edin.
Her sütunu gözden geçirin: 'Yeni Temeller' için yeni uygulamalar, 'Aletleri Toplamak' için bırakılacak şeyler ve 'Sağlam Yapılar' için güçlendirmeye devam edilecekler.
Her takım üyesinden sessizlik içinde her sütuna yansımalarını eklemesini isteyin; dürüst, uygulanabilir öğeler hedefleyin.
Grup incelemesini kolaylaştırın; kartları okuyun, benzer öğeleri gruplayın ve içgörüleri derinleştirmek ve fikir birliği sağlamak için tartışmayı teşvik edin.
Hangi eylemlerin ileriye götürüleceğini oylayarak veya grup tartışması yoluyla önceliklendirin; her öncelikli öğe için net bir sahiplik olduğundan emin olun.
Retro'yu, ilerlemeleri ve verilen taahhütleri kutlayarak kapatın, birlikte inşa etme temasını pekiştirin.
Profesyonel İpuçları
Herkesi belirsiz öneriler yerine belirli alışkanlıklara veya rutinlere odaklanmaya teşvik edin; daha net sonuçlar sağlar.
Tartışmayı ve uygulanabilir maddeleri ilhamlandırmak için son çalışmalardan gerçek örnekler kullanın.
Cesaret kırıcı olabilecek bir dili belirlemek için 'güvenlik müfettişi' (dönüşümlü rol) atayın—geri bildirimleri yapıcı tutun.
'Yeni Temelleri' doğrudan takım hedefleriyle bağlayarak uyum ve motivasyonu artırın.
SSS
Takım 'Yeni Temeller' önermekte zorlanırsa ne yapmalı?
Küçük, uygulanabilir alışkanlıklar veya uygulama örnekleriyle öneride bulunun ve ilham almak için ekibin karşılaştığı son zorluklara atıfta bulunun.
'Aletleri Toplamak' bölümünün olumsuz hissettirmesini nasıl önleyebiliriz?
Bunu engelleri kaldırmak ve daha iyi çalışma yöntemleri için alan yaratma fırsatı olarak çerçevelendirin, değişimin faydalarına odaklanın.
Her sütunda çok fazla madde eklenirse ne yapmalı?
Benzer fikirleri gruplayın, ardından eylem listesini odaklanmış ve yönetilebilir tutmak için grup olarak oylayın veya önceliklendirin.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın