🐨🌿 Koala Bakımı Retrospektifi
Okaliptüs koruluğuna sokulun ve bir koala gibi düşünün! Sakin başarılarınızı kutlayın, size zarar veren sorunlu dalları ortaya çıkarın ve projedeki ağacınızda nasıl daha yükseklere tırmanacağınızı planlayın.
Şablon Sütunları
🌟 Altın Yapraklar
Projemizin başarılı bir şekilde beslenmesini sağlayan başarıları kutlayın, tıpkı koalalar için okaliptüs gibi.
Temel sütun: What Went Well🌩️ Rahatsız Dallar
Tırmanışı rahatsız ya da zor hale getiren sorunlu konuları belirleyin.
Temel sütun: What Went Wrong🌱 Daha Yüksek Dallar
İyileşmek ve projemizde daha yüksek, daha iyi yerlere ulaşmak için adımları planlayın.
Temel sütun: What We Want to ImproveBu şablon hakkında
Koala Bakımı Retrospektifi, ekiplerin sakin ve destekleyici bir yaklaşım kullanarak başarılar, zorluklar ve iyileştirme fırsatları üzerinde düşünmelerine yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekip, süreçlerini ve sonuçlarını değerlendirmek için yapıcı ve destekleyici bir yola ihtiyaç duyduğunda bu şablonu kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibi karşılayın ve Koala Bakımı temasını tanıtarak olumlu, düşündürücü bir ton ayarlayın.
Üç sütunu açıklayın: Başarılar için 'Altın Yapraklar', Zorluklar için 'Rahatsız Dallar' ve iyileştirme fikirleri için 'Daha Yüksek Dallar'.
'Altın Yapraklar' altında beyin fırtınasına başlayın. Herkesin başarılarını ve faydalı olanları paylaşmasını teşvik edin.
Dönem boyunca karşılaşılan engeller veya zorlukları tartışmak için 'Rahatsız Dallar'a geçin.
'Daha Yüksek Dallar' ile sonuçlandırın, dikkate değer eyleme geçirilebilir alınacaklar ve stratejilere odaklanın.
Katkıları birlikte gözden geçirin, öncelikli eylem maddelerini belirleyin ve ekibin atabileceği ilk adımları özetleyin.
Herkese katılımları için teşekkür ederek ve ekibin büyüme yolculuğunu vurgulayarak oturumu kapatın.
Profesyonel İpuçları
Temayı retrospektifle ilişkilendirerek etkinliği daha ilgi çekici ve kapsayıcı hale getirin.
Daha sessiz takım üyelerinin de düşüncelerini paylaşmaları için onların görüşlerini destekleyici bir şekilde alın.
Sonunda görüşlerin kilit eylemler veya noktalarla özetlendiğinden emin olun.
Her sütun için tartışmalara süre sınırı koyarak sürekli bir ilerleyiş sağlayın.
SSS
Tüm ekip üyelerinden katılımı nasıl teşvik ederiz?
Sıra alma yaklaşımı planlamak veya sessiz katılımcılardan aktif olarak geri bildirim almak suretiyle kapsayıcı bir ortam oluşturun.
Tartışmalar konudan saparsa ne yapmalı?
Konuşmaları retrospektifin hedeflerine geri döndürmek ve yapıcı tutmak için nazik ama kararlı bir kolaylaştırma kullanın.
Bir bakışta
- Süre
45-60 dakika
- Takım Boyutu
3-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın