İnovasyon Atölyesi retrospektifi, yeni fikirler kıvılcımlandırmak, mevcut uygulamaları rafine etmek ve artık işe yaramayanları bırakmak için tasarlanmıştır, böylece takımlar birlikte evrimleşebilir.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Ekibiniz rutinleri kırmak, süreçleri canlandırmak veya yaratıcı deney yoluyla sürekli iyileşmeye yönelik çabalarında bu formatı kullanmak istediğinde kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Atölyeyi deneme ve yaratıcı düşünme için güvenli bir alan olarak çerçeveleyerek oturumu açın

Herkesi, Yeni Deneyler (Başlat) sütununda bir sonraki sprintte takımın denemek istediği yeni deneyler veya girişimler önermeye davet edin

Takımdan, Eskiyi Bırak (Durdur) sütununda emekliye ayrılması gereken güncel olmayan uygulamalar veya engelleyicileri dile getirmesini isteyin

Katılımcıları, İnşa Etmeye Devam (Devam Et) sütununda korunması gereken etkili uygulamalara dikkat çekmeleri için yönlendirin

Fikirler toplandıktan sonra, her sütundaki maddeleri netleştirmek ve önceliklendirmek için grup tartışmasını kolaylaştırın

Takımı, bir sonraki sprintte uygulamak için 1-2 deneyi seçmeye ve takip için sahipler belirlemeye teşvik edin

Yenilikçi düşünmeyi kutlayarak ve yeni yaklaşımlar deneme taahhüdünü teyit ederek oturumu kapatın

Profesyonel İpuçları

Oyunbaz düşünmeyi teşvik edin—deney fikirleri için fırtınalama sırasında hiçbir fikir çok çılgın değil

Takımı, 'deney' kelimesinin ne anlama geldiği konusunda belirleyici olmaya zorlayın—başarı kriterlerini ve bir zaman dilimi tanımlayın

Tartışmalar duraksadığında, diğer takımlardan veya son endüstri trendlerinden örnekler verin

Aksiyon maddelerini açıkça yakalayın ve bir sonraki retrospektif oturumda sonuçları yeniden gözden geçirin

SSS

Denemelerin güvenli olması nasıl sağlanır?

Net sınırlar ve başarı kriterlerini baştan belirleyin. Denemelerin minimum risk içerdiğinden ve hızla öğrenmek için zaman kısıtlı olduğundan emin olun.

Ekip üyeleri eski süreçleri bırakmaya isteksizse ne yapmalı?

Duygusal bağları kabul edin, ancak kanıt ve etkiye odaklanın. Hedefin eleştiri değil, takımın iyileştirilmesi olduğunu vurgulayın.

Aynı anda çok fazla deneyden nasıl kaçınılır?

Grup olarak önceliklendirin ve kontrol edilebilir değişim ve daha iyi öğrenme için odağınızı bir sprint başına 1-2 yeni deneye sınırlayın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45-60 dk
Takım Boyutu
4-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et

Etiketler

inovasyon

sürekli iyileştirme

deneysellik

takım süreçleri

yaratıcı düşünme

çevik

fırtınalama

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın