🌞🔥 Sıcak Hava Dalgası Toplantısı
Sprintimizi yansıtırken sıcak havanın keyfini çıkarın! Bizi ferahlatan akışların, bizi bunaltan engellerin ve serin kalmamızı sağlayacak alışkanlıkların izini sürelim.
Şablon Sütunları
🌅 Yeni Esintiler Yarat
Projeye karşı serin kalmamıza yardımcı olacak yeni fikirler veya eylemler paylaşın.
Temel sütun: Başlat🕶️ Yanıkları Gölgeleyin
Tükenmeyi önlemek ve işleri serin tutmak için durdurulması gereken yakıcı sorunları veya uygulamaları belirleyin.
Temel sütun: Durdur🍧 Serin Kal
Baskı altında takımımızı serin tutan ve devam etmesi gereken alışkanlıkları ve başarıları vurgulayın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Sıcak Hava Dalgası Toplantısı retrospektifi, yüksek baskılı sprintlerdeki yanıcı sorunları gün yüzüne çıkararak, yenileyici uygulamalarla ve serin kalınacak yeni fikirler sunarak takımın yansıma yapmasına yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu retrospektifi yoğun, stresli sprintlerin ardından veya ekibinizin fazla yüklendiği hissedildiğinde, tükenmeyi önlemek ve olumlu ivmeyi sürdürme yollarını belirlemek gerektiğinde kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Sıcak Hava Dalgası Toplantısı temasını açıklayarak sahneyi kurun ve herkesi hem sıcak konular hem de son sprintteki serinletici çözümler hakkında düşünmeye teşvik edin.
Ekipten her sütuna fikirler göndermelerini isteyin: Yeni Esintiler Yarat, başlatılacak eylemler veya fikirler için; Yanıkları Gölgeleyin, durdurulması gereken acılar için; ve Serin Kal, devam etmeleri gereken şeyler için.
Katılımı eşit hale getirmek için herkesin anonim veya açık olarak düşüncelerini eklemesi için zaman tanıyın.
Gönderiler alındıktan sonra benzer kartları gruplayın ve ekibin belirsiz olan öğeleri kısaca açıklamasını isteyin.
Özellikle Yanıkları Gölgeleyin üzerinde durup acil stres unsurlarını ele alarak, ardından olumlu uygulamalar ve yeni fikirlerle denge kurarak her sütunun üzerinde bir tartışma yürütün.
En etkili eylemleri veya sorunları sütunlar arasında oylayın, bir dizi rahatlatıcı eylem ve proaktif strateji önceliklendirin.
Mutabık kalınan eylemler için net sahipler ve gelecek adımlar atayarak, iyileştirme için hesap verebilirliği sağlayarak bitirin.
Profesyonel İpuçları
Tartışmayı dengeleyin, böylece hem engeller hem de başarılar gündeme gelsin—zorlu konular başarılara gölge düşürmesin.
Takımdan, pratik birer meslektaş öğrenimini teşvik etmek için onları serin tutan kısa hikayeler paylaşmalarını isteyin.
Takım üyelerinin hassas veya stresli konuları gün yüzüne çıkarmada rahat hissetmelerini sağlamak için psikolojik güvenlik için temel kurallar belirleyin.
Oturumu kısa bir sıcaklık kontrolüyle (örneğin, 'Sprint sizin için ne kadar zorluydu?') başlayarak atmosferi oluşturun ve paylaşımı açın.
SSS
Ekibim stresli konuları açığa çıkarmakta isteksizse ne yapmalıyım?
Öncelikle kendi zorluklarınızı paylaşarak veya oturumu herkese serinleme fırsatı olarak çerçeveleyerek açık tartışmayı normalleştirin.
Oturumun şikayet alanına dönüşmesini nasıl önleyebilirim?
Her acı noktasını her zaman yenileyici alışkanlıklar tartışmasıyla dengeleyin ve Yeni Esintiler Yarat sütununda uygulanabilir önerileri teşvik edin.
Bu şablonu büyük bir takımla kullanabilir miyim?
10'dan fazla bir grup için odaklanmış ve kapsayıcı tartışmalar yapmak üzere daha küçük bölme odalarında çalışmayı ve ardından önemli noktaları paylaşmayı düşünün.
Bir bakışta
- Süre
40–50 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın