Orman Kaşifleri, ekiplerin yeni fikirler üzerinde düşünmelerine, engelleri kaldırmalarına ve devam eden başarıları kutlamalarına olanak tanıyan bir retrospektihtir. Ekiplerin büyüme fırsatlarını, engelleri kaldırmalarını ve sürekli iyileştirme için toplu güçlü yönlerini tanımalarını sağlar.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Orman Kaşifleri'nı, ekibiniz bir sprintten, proje aşamasından geçtikten veya değişim yaşarken yeni bakış açılarına ihtiyaç duyduğunda kullanın. Ekipleri canlandırmak ve net sonraki adımlar üzerinde anlaşmak için etkilidir.

Nasıl kolaylaştırılır

Ekibi karşılayın, Orman Kaşifleri temasını tanıtın ve her sütunun özetini yapın: yenilikler için yeni yollar, engeller için düşmüş kütükler ve başarılar için uzun ağaçlar.

Kısa bir buz kırıcı ile bağlamı ayarlayın, herkesten işlerinden son zamanlarda bir 'kaşif' anını paylaşmalarını isteyin.

Ekip üyelerinin her sütuna Kollabe'de notlar eklemesi için sessiz zaman ayırın; ilk önce yeni yollar, sonra düşmüş kütükler ve son olarak uzun ağaçlara odaklanın.

Paylaşımı kolaylaştırın: katılımcılardan notlarını açıklamalarını isteyin ve benzer öğeleri gruplandırarak temaları belirleyin.

Yeni yollar için eylemler (bir sonraki denenecek olanlar), düşmüş kütüklerin nasıl temizleneceği ve uzun ağaçların nasıl geliştirileceği veya tekrar edileceği konusunda tartışmaya rehberlik edin.

Bir grup olarak iki veya üç eylem maddesini önceliklendirin, sahipler atayın ve takipleri ayarlayın.

Minnetle kapanış yapın—her takım üyesinden oturumdan olumlu bir 'uzun ağaç' veya olumlu bir şey paylaşmalarını isteyerek yüksek bir nota bitirin.

Profesyonel İpuçları

Bu oturumu olumlu bir yolculuk olarak çerçeveleyin—sadece problemlere değil keşiflere odaklanın.

Sessiz takım üyelerini, keşfetmek istedikleri yeni yollar hakkında doğrudan ama açık sorular sorarak teşvik edin.

Çevrimiçi ortamda etkileşimi artırmak için arka plan orman görüntüsü veya doğal sesler gibi görseller entegre edin.

Toplanan notları ve eylemleri retro sonrasında paylaşın, böylece iyileştirmeler ve kutlamalar görünür ve eyleme geçirilebilir olur.

SSS

‘Keşfedilecek Yeni Yollar’ için yaratıcı önerileri nasıl teşvik edebilirim?

Takıma 'ya eğer?' senaryoları sunun ve deneme olmamış olsa bile deneysel fikirlerin hoş karşılandığını güven verin.

Her retroda aynı engeller (‘Düşmüş Kütükler’) görünüyorsa ne yapmalıyım?

Eylem planlamasında tekrarlanan öğeleri doğrudan ele alın—gerçek değişim için kök neden analizi düşünün.

Oturumun zamanında ilerlemesini nasıl sağlarsınız?

Her adım için net zaman kutuları ayarlayın, görünür bir zamanlayıcı kullanın ve katılımcılar bir konuda takılıp kaldığında konuşmayı hafifçe ileri taşıyın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
4-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başla, Dur, Devam

Etiketler

refleksiyon

yenilik

kutlama

takım uyumu

sürekli iyileştirme

katılım

eylem odaklı

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın