Başarıları öne çıkaran, aksaklıkları ortaya çıkaran ve gelecekteki iyileştirmeler için fikirler kıvılcımı yaratan kutlama temalı bir sprint retrospektifi.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Takımın, kutlamayla yapıcı planlamayı dengeleyen, yüksek enerjili bir değerlendirme yapmak istediği zamanlarda, özellikle bir kilometre taşı veya sürüm sonrası kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Takıma sprint hedefini ve havai fişek temasını hatırlatarak oturumu başlatın, herkesin katkılarını kısa ve odaklı tutmasını isteyin.

Parlayan Başarılar sütununda, her katılımcıdan bir veya iki parlak anı sanal yapışkan notlara yazıp panoya eklemesini isteyin.

Tüm başarılar okunduktan sonra, hızlıca alkış veya kutlama emojileriyle her bir başarıyı takdir edin.

Patlayıcı Aksaklıklar sütununa geçin, ilerlemeyi yavaşlatan, sönük kalan veya hayal kırıklığı yaratan konular hakkında dürüst ama saygılı notlar yazılmasını teşvik edin.

Benzer aksaklıkları gruplayıp kök nedenleri ortaya çıkarmak için kısa bir tartışma yönetin, ardından Geleceğin Havai Fişekleri sütununa geçerek takımın bir sonraki sprinti iyileştirmek için somut aksiyonlar veya deneyler beyin fırtınası yapmasını sağlayın.

En iyi üç iyileştirme fikrini reaksiyon etiketleriyle oylayın, sorumlular atayın ve bunları aksiyona dönüştürülebilir maddeler olarak kaydedin.

Oturumu, başarıları, temel öğrenimleri ve üzerinde anlaşılan sonraki adımları özetleyerek kapatın ve takıma katkıları için teşekkür edin.

Profesyonel İpuçları

Her sütun için zamanlayıcı kullanarak enerjiyi yüksek tutun ve aşırı analizden kaçının.

Sanal yapışkan notlarda emoji veya GIF kullanımı teşvik edilerek panonun görsel olarak canlı ve havai fişek temasına uygun olması sağlanabilir.

Aksaklıkları gruplayınca, "Bunun altında yatan ortak desen neydi?" diye sorarak şikayetleri aksiyona dönüştürülebilir içgörülere çevirin.

SSS

Bazı takım üyeleri aksaklıkları paylaşmakta isteksiz olursa ne yapmalı?

Aksaklıkları, her havai fişek gösterisinde doğal olarak yaşanan 'sönük kıvılcımlar' olarak çerçeveleyerek temayı normalleştirin ve kendi deneyiminizi paylaşarak açıklık modelleyin.

Oturumun çok uzamasını nasıl önleriz?

Her sütun için kesin bir zaman kutusu belirleyin (ör. 8 dakika) ve görünür bir zamanlayıcı kullanın; tartışma dağıldığında nazikçe gündeme geri yönlendirin.

Bu formatı teknik olmayan bir takımda kullanabilir miyiz?

Kesinlikle; bu metafor, başarıları kutlamak ve iyileştirme planlamak isteyen her grup için uygundur, sadece dili kendi bağlamlarına göre uyarlayın.

Çok fazla iyileştirme fikri çıkarsa ne yapmalı?

Benzer fikirleri gruplayın, ardından en büyük etkiyi yaratacak ilk üçü oylayın ve kalanları backlog'a bırakın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiketler

kutlama

aksiyona dönüştürülebilir

takım sağlığı

sprint değerlendirmesi

uzaktan-uygun

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın