💡✨ Eureka Çalıştayı
Eureka Çalıştayına hoşgeldiniz! Bu retrospektif tamamen yaratıcılığı ateşlemek, parlak fikirleri ortaya çıkarmak ve projemizi yenilik için şekillendirmeye odaklanır. Yeni çalışma yöntemlerini başlatalım ve bir sonraki büyük buluşumuzu birlikte şekillendirelim!
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Fikirler Tohumla
Yeniliği yönlendirmek için denememiz gereken cesur ve yeni fikirleri paylaşın.
Temel sütun: Başlat🛑 Eski Alışkanlıkları Terk Et
Yaratıcılığı boğan ve durdurulması gereken eski uygulamaları veya engelleri belirleyin.
Temel sütun: Durdur🔬 İşe Yarayanları Geliştir
İlerlemenizi destekleyen yaratıcı yöntemleri ve uygulamaları kutlayın ve devam ettirin.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Eureka Çalıştayı retrospektifi, ekiplerin yaratıcı fikirler üretmesine, eski alışkanlıklara meydan okumasına ve sürekli yeniliği teşvik eden kanıtlanmış uygulamaları tanımlamasına yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekibinizin yaratıcı bir itici güce ihtiyacı olduğunda, rutin dışına çıkmak istediğinde veya yeni bir aşamaya başlamadan önce taze bakış açıları ve buluşlar ararken bu retrospektifi kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibi karşılayın ve Eureka Çalıştayı konseptini tanıtın, yenilikçilik ve açık düşünce hedefini vurgulayın.
Yaratıcı düşünceyi teşvik eden ilgi çekici bir buz kırıcı ile sahneyi hazırlayın, örneğin eğlenceli bir beyin fırtınası oyunu veya hızlı bir 'en çılgın fikir' turu.
Herkesi sessizce beyin fırtınası yapmaya yönlendirin, önce Yeni Fikirler Tohumla, ardından Eski Alışkanlıkları Terk Et ve son olarak İşe Yarayanları Geliştir.
Ekip üyelerini katkılarını sesli olarak paylaşmaya veya dijital tahtaya eklemeye davet edin. Özellikle Yeni Fikirler Tohumla sütununda tartışma başlatıcılar kullanın.
Fikirleri kümelendirmek, desenleri vurgulamak ve belirli önerilerin potansiyel etkisini tartışmak için odaklanmış bir konuşma yönetin.
Hangi yeni fikirlerle denemeler yapacağınızı önceliklendirin ve bırakılacak eski alışkanlıkları belirleyin, bir sonraki sprint için en az bir uygulanabilir deneyin olmasını sağlayın.
Yaratıcı katkıları kutlayarak ve sonraki adımlar için sahipleri belirleyerek oturumu tamamlayın.
Oturumun nasıl hissettirdiğine dair düşüncelerle bitirin ve sürecin sonunda hızlı bir geri bildirim alın.
Profesyonel İpuçları
Psikolojik güvenliği sağlamak ve geleneksel olmayan düşüncelerin değerlendirildiğini sinyal etmek için erken aşamada çılgın fikirleri teşvik edin.
Katılımcılara, beyin fırtınası sırasında miktarın sıklıkla kaliteyi doğurduğunu hatırlatın — kötü fikir yoktur.
Bir not alıcı atayın veya tüm katkıların, özellikle daha sessiz seslerin, yakalanmasını sağlamak için dijital yapışkan notlar kullanın.
Yeni deneylerin başarısını gelecekteki bir retrospektifte gözden geçirme beklentisini belirleyin.
SSS
Ekibim sıkışmış hissediyorsa yaratıcılığı nasıl teşvik edebilirim?
Enerji veren bir buz kırıcı deneyin veya herkese önce 'en çılgın' veya hatta imkansız fikirlerini paylaşmaları için bir talimat verin. Bu buzları kırar ve genellikle daha gerçekçi yaratıcı önerilere yol açar.
Sadece birkaç kişi yeni fikir katarsa ne yapmalıyım?
Kolaylaştırıcıları döndürün, anonim girdiler isteyin veya açık tartışmadan önce herkese sessizce fikir sunmaları için belirli bir zaman verin.
Yeni fikirlerin gerçekten denenmesini, sadece tartışılmasını sağlamanın yolu nedir?
Oturumu, en az bir fikire şampiyon atayarak, net sonraki adımlarla ve ilerlemeyi gözden geçirmek için bir tarih belirleyerek tamamlayın.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın