🧠💡 Kolektif Bilgelik
Kovan aklından yararlanın! Bu retrospektifte, söylenmeyen bilgileri su yüzüne çıkaracağız, varsayımları sorgulayacağız ve görülmeyeni görünür hale getireceğiz—böylece takımımızın bilgeliği her sprinti güçlendirecek.
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Bilgi Tohumları (Başla)
Takım anlayışını geliştirmek için herkesin yüksek sesle paylaşması gereken alışkanlıklar veya fikirler önerin.
Temel sütun: Başla🙊 Sessizliği Bozmak (Durdur)
Kendimize saklamayı bırakmamız gereken sırları, varsayımları veya sessiz engelleyicileri belirtin.
Temel sütun: Durdur🔁 Kabile Gerçekleri (Devam Et)
Paylaşılan anlayışımızın işe yarayan yönlerini vurgulayın ve kültürümüzün bir parçası olarak kalması gerekenleri belirtin.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Kolektif Bilgelik retrospektifi, takımlara gizli bilgileri ortaya çıkarma, söylenmeyen engelleyicileri paylaşma ve açık iletişimi güçlendirerek daha güçlü işbirliği kurma fırsatı sunar.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Takım içinde kullanılmayan uzmanlıklar, belirsiz beklentiler veya sessiz engelleyiciler olduğunu düşündüğünüzde bu formatı kullanın; özellikle hızlı değişikliklerden sonra veya takım uyumu bozulmuşsa.
Nasıl kolaylaştırılır
Kolektif takım bilgisinin gücünü açıklayarak sahneyi kurun ve örtük deneyimi su yüzüne çıkarmanın herkese nasıl fayda sağladığını açıklayın.
Üç sütunu kısaca gözden geçirin, her türlü girdinin değerli olduğunu ve psikolojik güvenliğin anahtar olduğunu açıklayın.
Tüm katılımcılara her sütuna düşünceler eklemeleri için sessiz bir zaman verin: paylaşmaya başlamamız gereken fikirler, gizli engelleyiciler veya saklamamamız gereken varsayımlar, devam ettirmemiz gereken gerçekler veya alışkanlıklar.
Takım üyelerinden önemli notları okumalarını veya genişletmelerini isteyin, saygılı merak uyandırarak ve takip soruları teşvik ederek.
Benzer noktaları gruplayın ve bilgi boşluklarının, varsayımların veya kültürel güçlü yanların ortaya çıktığı kalıpları tartışın.
Daha iyi bilgi paylaşımının takım sonuçlarını nasıl etkileyebileceği üzerine grup yansıması yapın ve belirli sonraki adımlarda anlaşın.
Bir sonraki sprinte kadar sessiz bilgilerin açıkça akmasını sağlamak için uygulanabilir görevler veya deneyler tanımlayın.
Profesyonel İpuçları
Takım efsaneleri veya beklenmedik uzmanlıklarla ilgili hızlı bir ısınma sorusuyla başlayın ve fikirleri canlandırın.
Katkıları, kişisel eleştiri değil, takım büyümesi için giriş olarak çerçevelendirin, samimiyeti ve rahatlığı artırın.
Sessizliği bozmanın, bireyleri suçlamak değil, varsayımları sorgulamak olduğunu net bir şekilde ifade edin.
Bir bilgi boşluğu veya tekrarlayan gizli bir engelleyici ortaya çıkaran herhangi bir madde için takip planı yapın.
SSS
Ekip üyeleri hassas veya söylemediği engelleyicileri paylaşmaktan çekinirse ne yapmalıyım?
Güvenlik için net kurallar belirleyin ve mümkünse anonim girişe izin verin. Ekibi, engelleyicilerin ortaya çıkarılmasının büyümeyi desteklediğini, suçlama olmadığını hatırlatın.
Uzun zamandır devam eden varsayımları çatışma olmadan sorgulamaları için insanları nasıl teşvik edebilirim?
Merak ve saygılı sorgulama örneği gösterin. Tüm fikirlerin tartışmaya açık olduğunu ve büyümenin, varsayımları yüzeye çıkarıp birlikte sorgulamaktan geldiğini vurgulayın.
Aynı sessiz engelleyiciler tekrar tekrar gündeme gelirse ne yapmalıyım?
Bu kalıpları, eylem için en yüksek öncelik olarak kabul edin. Ekip ile kök nedenleri açığa çıkararak belirli adımlar üzerinde anlaşın ve daha sonra retrospektiflerde ilerlemeyi kontrol edin.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başla, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın