🦫 Kunduz Kuyruğu Şöleni
Kunduz Kuyruğu Şöleni'ne hoş geldiniz! Tıpkı barajlarını inşa eden meşgul kunduzlar gibi, ekibimizin iş akışını nasıl güçlendirebileceğimizi düşünelim—yeni dallar ekleyerek, eski kütükleri temizleyerek ve işe yarayanları koruyarak. Haydi birlikte ilerlemeyi tasarlayalım!
Şablon Sütunları
🌱 Başlamak için Yeni Dallar
Kunduz ekibimizin iş akışımıza dahil etmesi gereken yeni fikir ve eylemleri önerin.
Temel sütun: Başla🚫 Çiğnemeyi Bırakılacak Kütükler
Barajımızı yavaşlatan alışkanlık veya faaliyetleri belirleyin ve bunları nasıl durdurabileceğimizi düşünün.
Temel sütun: Dur💦 Devam Ettirilecek Sabit Akıntılar
Nehirimizin sorunsuz akmasını sağlayan ve korunması gereken takım uygulamalarını vurgulayın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Kunduz Kuyruğu Şöleni, ekiplerin birlikte elle tutulur iş akışı iyileştirmeleri tasarlamalarına yardımcı olmak için eğlenceli metaforlar kullanarak yeni fırsatları belirler, engelleri kaldırır ve iyi alışkanlıkları güçlendirir.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekibinizin alışkanlıkları yeniden değerlendirmek, yeni uygulamalar tanıtmak ve ivmeyi sürdürmek için canlı bir yapıya ihtiyaç duyduğu zaman bu şablonu kullanın. En iyi sonuçları bir sprint'in sonunda, büyük sürümlerden sonra veya iş akışı geçişleri sırasında verir.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibi selamlayın ve tonu ayarlamak için kunduz barajı metaforunu tanıtın, her sütunun anlamını açıklayın.
Herkese, tüm üç sütun altında fikir eklemek için 5–7 dakika sessiz beyin fırtınası yapma fırsatı verin: yeni dallar, durdurulacak kütükler ve sabit akıntılar.
Ekip üyelerini, açıklığa kavuşturulması gereken veya daha fazla bağlam gerektirebilecek kartları incelemeye davet edin.
Benzer fikirleri gruplamak, ele alınacak öncelikleri belirlemek ve hem engellerin hem de başarıların altta yatan nedenlerini araştırmak için bir ekip tartışması yönetin.
'Yeni dallar' sütunundan odaklanmış bir yeni eylem veya deney seti seçin ve hangi 'kütükleri' durduracağınız konusunda uzlaşın.
Hangi mevcut uygulamaların önemli olduğunu onaylayın ve ekibin neden önemli olduklarını ve nasıl güçlü tutulacağını anlamasını sağlayın.
Üst düzey eylem öğelerine spesifik sahipler atayarak ve sonuçların bir sonraki retrospektife kadar nasıl izleneceğini kararlaştırarak tartışmayı sonlandırın.
Profesyonel İpuçları
Özellikle sessiz üyelerden tam katılımı teşvik etmek için eğlenceli dili bir buz kıran olarak kullanın.
Soyut fikirleri daha somut ve ilişkilendirilebilir hale getirmek için ekipten gerçek örnekler veya hikayeler isteyin.
Az yüklenmiş 'devam et' karşısında aşırı yüklenmiş 'durdur' veya 'başla' kolonlarına dikkat edin; bu, moral sorunlarını veya değişim yorgunluğunu gösterebilir.
Her sütundaki tartışmalar için zaman sınırlaması denemeyi, konudan sapmamak veya tek bir alana gereğinden fazla odaklanmamak için kullanın.
SSS
Belirsiz veya mükerrer maddelerle nasıl başa çıkarız?
Düşüncelerini netleştirmeleri için katkıda bulunanlardan isteyin ve tartışmayı kolaylaştırmak için grup incelemesi sırasında benzer maddeleri birleştirin.
Her retrospektifte aynı engel belirdiğinde ne yapmalıyız?
Kök nedenleri ortaya çıkarmak ve eylemin atandığından emin olmak için tekrarlayan engelleri derinlemesine ele alın—kalıcı engeller genellikle daha derin sorunlara işaret eder.
Uzak ekipler için oturumu nasıl ilginç tutabiliriz?
Kunduz metaforunu buz kırıcı sorular, yaratıcı gönderiler teşvik edin ve taze tutmak için kolaylaştırıcıları döndürerek kullanın.
Bir bakışta
- Süre
40–55 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başla, Dur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın