🏫📘 Okula Dönüş 2025
Kalemlerinizi açın! Yeni bir okul yılına hazırlanan öğrenciler gibi projemizi incelemeye sınıfa dönelim. Hangi yeni alışkanlıkları öğrenmeliyiz, hangi eskimiş olanları bırakmalıyız ve hangi sınıf geleneklerini sürdürmeliyiz?
Şablon Sütunları
📓 Öğrenilecek Yeni Konular
Heyecan verici yeni bir derse kaydolmak gibi, başlamamız gereken yeni uygulamaları veya denemeleri belirleyin.
Temel sütun: Başlat❌ Bırakılacak Ödevler
Programımızdan gereksiz bir dersi bırakmak gibi, durmamız gereken faaliyetleri veya alışkanlıkları listeleyin.
Temel sütun: Durdur📝 Sınıfın İyi Yanları
Sürdürülmesi gereken rutinleri veya güçlü yönleri vurgulayın, favori bir gelenek veya korunmaya değer bir sınıf ikramı gibi.
Temel sütun: Devam Ettir🔁 Sandalye Değiştir
Bakış açınızı veya iş birliğinizi değiştirmek gibi; iyileştirme veya ayarlamalar önerin.
Temel sütun: DeğiştirBu şablon hakkında
Okula Dönüş 2025 retrospektifi, ekiplerin yeni uygulamaları başlatma, etkisiz alışkanlıkları bırakma, başarılı rutinleri sürdürme ve denemeler yapma konularında yenilenmelerine yardımcı olur - hepsi eğlenceli, okul temalı bir çerçevede.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu retrospektifi yeni bir proje aşamasının başlangıcında, tatil sonrasında veya ekibinizin yeni bir perspektif ve yeniden başlatmaya ihtiyaç duyduğu herhangi bir zamanda kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Oturumu, projenizi yeni bir okul yılına nasıl başladığınızı düşünerek başlatın ve dört sütunun ve onların okul temalı bağlantılarını açıklayın.
Takım üyelerine her sütuna düşüncelerini eklemeleri için birkaç sessiz dakika verin: Öğrenilecek Yeni Konular (yeni başlangıçlar), Bırakılacak Ödevler (durulacak şeyler), Sınıfın İyi Yanları (devam ettir) ve Sandalye Değiştir (iyileştirmeler veya deneyimler).
Fikirler paylaşıldıktan sonra, her sütunu grup olarak gözden geçirin. Katılımcıları notları hakkında netleştirmeye veya genişletmeye teşvik edin - özellikle bazı maddeler daha fazla bağlama ihtiyaç duyuyorsa.
Benzer fikirleri kümelemek, kalıpları belirlemek ve hangi eylem veya değişikliklerin öncelikle ele alınması gerektiğini tartışmak için kolaylaştırıcı olun.
Tartışmanıza dayanarak somut eylem maddeleri oluşturun ve bunlara sahip çıkacak kişileri veya gönüllüleri belirleyin.
Kapanış düşünceleri, ana çıkarımlar ve geri bildirim daveti paylaşarak oturumu sonlandırın.
Oturumu, her takım arkadaşınızı bir ekip veya projeye değer verdikleri bir şeyi paylaşmaya teşvik ederek hızlı bir takdir turu ile bitirin.
Profesyonel İpuçları
Katılımcıları önerileriyle yaratıcı olmaya teşvik edin - eğlence ve etkileşim için içgörüleri okul deneyimlerine bağlayın.
Oturum sırasında okul ile ilgili eğlenceli bir dil veya görseller (emojiler veya arka planlar gibi) kullanarak enerjiyi yüksek tutun.
Tartışma durursa, şu soruları sorun: Ekibimizin ustalaşmasını istediğiniz bir 'yeni konu' nedir veya hangi 'sınıf kuralı' güncellenmeli?
Bir sonraki seferde kolaylaştırıcı rolünü, öğrencilerin sınıf görevlerini rotasyonla paylaşabileceği gibi bilinçli olarak değiştirin, paylaşılan sahiplenmeyi teşvik edin.
SSS
Çok fazla genel öneriden nasıl kaçınırız?
Ekibinizden belirli örnekler isteyin ve onları yakın tarihli bir ekip deneyimine veya sprintlerine bağlayarak uygulanabilir içgörüler oluşturun.
Takım eğlenceli okul temasına direnç gösterirse ne yapmalı?
Oturumu yaratıcılığı teşvik eden taze bir yol olarak çerçeveleyin ancak odak noktasının iyileştirme olduğunu temin edin; takımınızın kültürüne uyacak şekilde tonu ayarlayın.
Eylem maddelerinin takibini nasıl sağlarız?
Her bir eylemin net sahiplerini belirleyin ve bir dahaki retrospektifinizin başlangıcında ilerlemeyi gözden geçirerek rutinlerinize hesap verebilirlik ekleyin.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
4 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Ettir, Değiştir
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın