Alaska Seferi retrospektifi, başarıları, engelleri ve iyileştirme fırsatlarını değerlendirmek için vahşi bir macera teması kullanarak takımları katılımı ve işbirlikçi problem çözmeyi teşvik etmeye davet eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Gerçekten zorlu bir proje veya sprintten sonra takımınızı enerjik hale getirmek istediğinizde, özellikle moral yükseltmeye ihtiyaç duyulduğunda veya takımınız öngörülemeyen değişikliklere karşı koyduğunda bu formatı kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Alaska Seferi temasını tanıtın ve her sütunu açıklayın: Zaferler için Zirvedeki Başarılar, zorluklar için Fırtınalar ve Beyazlıklar ve gelecekteki fikirler için Yol Geliştirmeleri.

Takım üyelerinden her sütuna yansımalarını eklemelerini isteyin, tüm katılımcıları üç alanda da katkıda bulunmaya teşvik edin.

Katılımcılara katkıları gözden geçirmek ve okumak için zaman verin, ya sessizce ya da her not için kısa bir öz-tanıtımla.

Her sütundan ana temaları keşfetmek için bir grup tartışmasını kolaylaştırın, kazançları kutlayın, engelleri analiz edin ve benzer geliştirme önerilerini birleştirin.

Takımı en etkili Yol Geliştirmelerini önceliklendirmeye yönlendirin ve bir sonraki sprint veya proje aşaması için birlikte belirli eylem maddelerinde anlaşın.

Takımın dayanıklılığını ve uyum yeteneğini takdir ederek tamamlayın ve temayı paylaşılan yolculuğuna bağlayarak bitirin.

Profesyonel İpuçları

Takımı temaya uygun hale getirmek için bir seferle ilgili görsel buz kırıcı sorular kullanın (örn. ‘Bugünkü yol isminiz nedir?’).

Hikaye anlatımını teşvik edin—takım üyelerinden her ‘zirve’ veya ‘fırtına’nın arkasındaki hikayeyi veya yolculuğu paylaşmalarını isteyin.

Yol Geliştirmeleri’ni geniş hedefler yerine somut, küçük eylemler haline çevirin.

Grup büyükse, özellikle zorlu fırtınaları tartışmak için breakout odaları kullanarak kolaylaştırmayı çeşitlendirin.

SSS

Takımım sefer temasına aşina değilse nasıl ilgilerini çekerim?

Kısa bir tanıtım sunun ve bu temayı neden seçtiğinizi paylaşın, takımınızın son yolculuğuna bağlayarak. Metafora odaklanarak merak ve eğlenceyi teşvik edin.

Aynı iyileştirme fikirleri tekrar tekrar ortaya çıkarsa ne yapmalıyım?

Benzer fikirleri bir araya getirin ve takımı yeni veya yaratıcı açılar için beyin fırtınası yapmaya zorlayın. Geçmişte tekrarlanan temalarda eylemi hangi özel şeylerin engellediğini sorun.

Fırtınalar ve Beyazlıklar sütununda olumsuzluk nasıl yönetilir?

Hayal kırıklıklarını kabul edin ve konuşmanın yapıcı kalmasını sağlayarak odak noktayı sorunlardan çözümlere kaydırın, büyüme fırsatını vurgulayın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk.
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Geliştirmek İstediklerimiz

Etiketler

yansıma

takım katılımı

eylem odaklı

zorluklar

sanal dostu

kutlama

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın