🔄🌪️ Değişim Rüzgarları
Projemizin sürekli değişen manzarasını kucaklayın! Bu retrospektifte hangi yeni rüzgarları yakalamamız gerektiğini, hangi fırtınalardan kaçınmamız gerektiğini ve korumamız gereken durgun akımları tartışacağız. Değişim denizinde sorunsuzca yol alalım ve birlikte daha güçlü büyüyelim.
Şablon Sütunları
🌟 Yeni Ufuklar
Başarıyla yol alabilmemiz için uygulamamız gereken yeni fikirleri veya değişiklikleri paylaşın.
Temel sütun: Başlat🌪️ Kaçınılacak Fırtınalar
Gelecekteki değişikliklere etkin bir şekilde dayanabilmek için bırakmamız gereken uygulamaları veya alışkanlıkları tartışın.
Temel sütun: Durdur🌊 Durgun Akımlar
İyi bir şekilde çalışan ve uyum sağlarken devam etmemiz gereken uygulamaları vurgulayın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
'Değişim Rüzgarları' retrospektifi ekiplerin değişen durumlara uyum sağlamasına, yeni fırsatları belirlemesine, zararlı uygulamalardan kaçınmasına ve başarı faktörlerini korumasına yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu şablonu projenizde önemli bir değişim veya geçiş döneminde kullanarak ekibinizin etkin bir şekilde uyum sağlamasını sağlayın.
Nasıl kolaylaştırılır
Bu retrospektifin amacını paylaşarak oturumu başlatın: değişim yoluyla uyum sağlamak ve geliştirmek.
Tahtayı üç bölüme ayırın: 🌟 Yeni Ufuklar, 🌪️ Kaçınılacak Fırtınalar ve 🌊 Durgun Akımlar ve anlamlarını açıklayın.
🌟 Yeni Ufuklar ile başlayarak ekibin kabul etmesi gereken değişiklikleri veya iyileştirmeleri beyin fırtınası yoluyla tartışın.
🌪️ Kaçınılacak Fırtınalar’a geçerek ilerlemeyi engelleyen veya değişim sırasında risk oluşturan uygulamaları belirleyin.
🌊 Durgun Akımlar ile sonuca vararak ekibin koruması gereken güçlü yönleri kabul edin.
Her sütun altında katkıda bulunan fikirleri gruplayın ve önceliklendirin.
Öncelikli maddeleri tartışarak, ekibin bunları ele almak veya değerlendirmek için atabileceği belirli adımları keşfedin.
Kararlaştırılan eylemleri özetleyin ve oturumu bir minnettarlık veya cesaretlendirme anı ile sonuçlandırın.
Profesyonel İpuçları
Ekip üyelerini fikirlerine ortak bir anlayışı geliştirmek için örnekler ve bağlam sağlamaya teşvik edin.
Özellikle uygulanacak değişiklikler için yapılabilir sonuçlara odaklanın ve sorumluluğun atanmasını sağlayın.
Retrospektifin konseptine uyması için rüzgarlı bir deniz teması gibi görsel metaforlar kullanın.
SSS
Bir sütundaki tartışmalar durursa ne yapmalıyım?
Katılımcıları, girdilerini ilhamlandırmak için yaşadıkları son değişiklik ve zorlukları düşünmeye teşvik edin.
Daha sessiz katılımcıların katkı sağlamasını nasıl sağlayabilirim?
Anonim girdi araçları kullanın veya düşünceleri doğrudan korkutucu olmayan bir bağlamda davet edin.
Bu şablon hibrit bir ekip için işe yarar mı?
Evet, herkesin katkıda bulunma hakkına eşit erişimi olduğundan emin olun ve uzaktan ve yüz yüze tartışmaları eşleştirmeyi düşünün.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın