🕊️ Arife Günü Bilgeliği
Yenilenme ve ilham ruhu içinde toplanın! Taze başlangıçları düşünelim, eski alışkanlıkları bırakalım ve Arife Günü'nün geleneği ve dönüşümü köprülemesi gibi paylaşılan büyümeyi teşvik edelim.
Şablon Sütunları
🌱 Ekilecek Tohumlar
Takım yenilenmesini teşvik etmek için başlatmamız gereken yeni uygulamaları veya fikirleri paylaşın.
Temel sütun: Başla🔥 Eski Yolların Ateşi
Olumlu değişimi benimsemek için arkamızda bırakmamız gereken alışkanlıkları ve engelleri ortaya çıkarın.
Temel sütun: Bitir🕯️ Sarsılmaz Alevler
Sürdürmemiz ve canlı tutmamız gereken gelenek ve güçlü yönleri vurgulayın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Arife Günü Bilgeliği retrospektifi, ekibinizin yeni başlangıçları düşünmesine, yararsız alışkanlıklardan kurtulmasına ve büyüme ve yenilenme için temel güçlü yönleri pekiştirmesine yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu şablonu geçiş zamanlarında, büyük yayınlardan sonra veya ekibin yararsız kalıplardan kurtulup taze enerjiyi benimsemesi gerektiğinde kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Büyüme ve ilham için kapsayıcı bir ton ayarlayarak yenilenme ve değişimin gücü üzerine kısa bir yansıma ile başlayın.
Her sütunu tanıtın: ekilecek yeni fikirler, bırakılacak alışkanlıklar ve sürdürülecek güçlü yönler; böylece herkes metaforu anlasın.
Bireysel olarak veya küçük gruplarda, ekip üyelerini dürüst ve ileriye dönük katkıları teşvik ederek her sütunun altına düşüncelerini eklemeleri için davet edin.
Benzer noktaları bir araya getirin, ortaya çıkan temaları ve şu anda neden bu tohumlar, alışkanlıklar ve geleneklerin önemli olduğunu tartışın.
Öne çıkarılacak yeni fikirler, ekibi en çok geride tutan alışkanlıklar veya engeller ve kasıtlı olarak üzerinde durulması gereken güçlü yönler etrafında bir ekip tartışmasını yönetin.
Takımın bir sonraki döngüye taşımak için her sütundan somut eylemler veya deneyler seçmesine yardımcı olun ve gerekiyorsa sahiplik atayın.
Açıklık için minnettarlıkla oturumu kapatın, temel içgörüleri özetleyin ve dönüşüm ruhunu pekiştirin.
Profesyonel İpuçları
Yüzeysel cevaplar yerine daha derin iç görüler teşvik etmek için ekip üyelerinden paylaşmadan önce bir dakika sessizce düşünmelerini isteyin.
Retrospektifin dönüştürücü ruhunu güçlendirmek için dijital panonuzda ateş, tohum veya mum gibi görsel semboller kullanın.
Herkese bırakmak istediği küçük, kişisel bir 'eski yolu' paylaşması için davetin, kırılganlık ve ekip desteği için bir alan yaratın.
SSS
Ekip üyeleri eski alışkanlıklardan kurtulmayı rahatsızlık verici bulursa ne yapmalı?
Değişimi empati ile ele alın ve yenilenmenin faydalarını açıklarken geçmiş katkıları kutlayın. Bırakmayı kolektif büyümeye yönelik bir adım olarak çerçevelemek yardımcı olur.
Her retrospektifte aynı 'başlangıç' maddelerini tekrarlamaktan nasıl kaçınabiliriz?
Bu oturumdan önce önceki eylem maddelerini gözden geçirin ve gerçekten yeni öneriler teşvik edin. Ekip üyelerinden cari bağlam ve belirli zorluklara odaklanmalarını isteyin.
Bu oturumdan sonra takip eylemlerini izlemek için en iyi yol nedir?
Ekip aracınızda eylem noktalarını açıkça belgeleyin, sahiplik atayın ve görünür ve sürekli bir dönüşüm sürecini sağlamak için gelecekteki retroslarda bu noktaları yeniden ziyaret edin.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başla, Bitir, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın