Neler İyi Gitti, Neler Yanlış Gitti, Neleri İyileştirmek İstiyoruz
Son sprintimize odaklı bir bakış: başarıları kutlayın, zorlukları kabul edin ve bir sonraki döngü için somut iyileştirmeler belirleyin.
Şablon Sütunları
Neler İyi Gitti
Sprintteki başarıları ve olumlu sonuçları listeleyin.
Temel sütun: What Went WellNeler Yanlış Gitti
Karşılaşılan problemleri, engelleri ve hataları belirleyin.
Temel sütun: What Went WrongNeleri İyileştirmek İstiyoruz
Sürecimizi ve sonuçlarımızı geliştirmek için uygulanabilir adımlar önerin.
Temel sütun: What We Want to ImproveBu şablon hakkında
Başarıları öne çıkaran, sorunları ortaya koyan ve somut iyileştirme aksiyonları oluşturan üç sütunlu bir sprint değerlendirmesi.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Takımın neyin işe yaradığını, neyin yaramadığını ve sonraki adımları hızlıca netleştirmek istediği düzenli sprint retrospektifleri için idealdir.
Nasıl kolaylaştırılır
Kısa bir yoklama ile başlayın ve oturumun amacını belirleyin.
Takımdan, gözlemledikleri her başarı için ‘Neler İyi Gitti’ sütununa sessizce yapışkan notlar eklemelerini isteyin.
Ardından ‘Neler Yanlış Gitti’ bölümüne geçin ve herkesin tartışma olmadan engelleri veya hataları yazmasını sağlayın.
Her sütunda benzer maddeleri gruplayın, en etkili noktaları tartışın ve önemli çıkarımları not alın.
Son olarak, ‘Neleri İyileştirmek İstiyoruz’ kısmında her katılımcı somut aksiyonlar önersin, en iyi üçü için oylama yapın ve sorumluları ile teslim tarihlerini belirleyin.
Profesyonel İpuçları
Panonun okunabilirliğini korumak için kısa (bir cümlelik) notlar yazılmasını teşvik edin.
Her sütun için bir zamanlayıcı kullanarak tempoyu koruyun ve aşırı analizden kaçının.
En iyi üç iyileştirme fikrini, net sorumluları olan SMART aksiyon maddelerine dönüştürün.
SSS
Takım olumsuz geri bildirim vermekte isteksizse ne yapmalı?
Psikolojik güven ortamı sağlayın, anonim girişlere izin verin ve ‘Neler Yanlış Gitti’ sütununu suçlama yerine problem çözme fırsatı olarak çerçeveleyin.
Kaç tane iyileştirme aksiyonuna odaklanmalıyız?
2-3 yüksek etkili aksiyona odaklanın; çok fazla aksiyon sahiplenmeyi azaltır ve takibi zorlaştırır.
Bunu diğer retrospektif formatlarıyla birleştirebilir miyiz?
Evet, hızlı bir ‘Kızgın-Üzgün-Mutlu’ ısınmasıyla başlayıp ardından daha derin analiz için bu üç sütunlu yapıya geçebilirsiniz.
Zamanımız biterse ne yapmalıyız?
En çok oy alan maddelerin tartışılmasına öncelik verin, düşük öncelikli noktaları takip ya da backlog’a bırakın.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın