🩺💚 Hayati Bulgular: Takım Sağlık Kontrolü
Ekibimizin nabzını ölç, sağlıklı ritimleri kutla, ağrıları teşhis et ve başarılı bir sprint için aksiyonlar belirle.
Şablon Sütunları
💚 Sağlıklı Ritmler
Ekibimizin nabzını sabit tutan güçlü ve başarılı uygulamaları vurgulayın.
Temel sütun: What Went Well🚑 Kritik Uyarılar
Ekibimizin iyiliğini bozan semptomları ve engelleri belirleyin.
Temel sütun: What Went Wrong🩹 İyileştirme Planları
Ekibimizin sağlığını ve performansını artıracak uygulanabilir çözümleri özetleyin.
Temel sütun: What We Want to ImproveBu şablon hakkında
Güçlü yönleri kutlayan, sorunları ortaya çıkaran ve somut iyileştirme aksiyonları oluşturan sağlık kontrolü tarzında bir retrospektif.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Takım moralini ve süreç sağlığını hızlıca ölçmek istediğinizde, özellikle birkaç sprint sonrası veya önemli bir dönüm noktası öncesinde kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Hayati Bulgular metaforunu ve takım sağlığını ölçme amacını açıklayarak oturumu başlatın
Panoda Sağlıklı Ritmler, Kritik Uyarılar ve İyileştirme Planları başlıklı üç sütun oluşturun
Katılımcılardan her sütun için renkli yapışkan notlara sessizce en fazla üç gözlem yazmalarını isteyin (5 dakika)
Notları toplayın, benzer olanları gruplayın ve ortak temaları ortaya çıkarmak için her grubu kısaca tartışın
En önemli üç Kritik Uyarı'yı önceliklendirin ve her biri için özel İyileştirme Planları beyin fırtınası yapın
Her İyileştirme Planını SMART bir aksiyona dönüştürün, bir sorumlu atayın, son tarih belirleyin ve güven oylamasıyla oturumu kapatın
Profesyonel İpuçları
Görsel ipuçlarını güçlendirmek için yapışkan not renklerini sütun renkleriyle eşleştirin
Her katılımcıyı sütun başına üç maddeyle sınırlayın, böylece odaklı bir sohbet sağlanır
Psikolojik güvenliği korumak için hassas uyarılar için anonim dijital anket kullanın
İyileştirme Planlarını, net sorumlular ve teslim tarihleriyle SMART aksiyonlar olarak çerçeveleyin
Herkesin plana olan güvenini 1-5 arası puanladığı hızlı bir nabız kontrolüyle bitirin
SSS
Takım üyeleri olumsuz geri bildirim vermekte tereddüt ederse ne yapmalı?
Psikolojik güvenliği vurgulayın, uyarıların kişilere değil süreçlere odaklandığını belirtin ve açıklık için anonim katılım seçeneği sunun.
Her sütunda kaç madde olmalı?
Farklı bakış açılarını yakalarken tartışmayı yönetilebilir tutmak için sütun başına toplam 5-7 madde hedefleyin.
İyileştirme Planlarını nasıl uygulanabilir adımlara dönüştürebiliriz?
SMART çerçevesini uygulayın: Her planı spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı hale getirin, ardından net bir sorumlu atayın.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın