🎖️ Gaziler Günü Anısına

Gaziler Günü temalı bu retrospektifte ekibimizin cesur çabalarını onurlandırın. Zaferleri kutlayın, zorlukları değerlendirin ve daha güçlü bir ekip çalışması için strateji geliştirin!
45–60 dk
4-12 kişi
Şuna dayalı: Glad, Sad, Mad
🎖️ Gaziler Günü Anısına
Şablon Sütunları
🏅 Onur Madalyaları

Fark yaratan zaferleri ve başarıları kutlayın.

Temel sütun: Glad
🇺🇸 Ağırlık Veren Savaşlar

Görevimizi etkileyen zorlukları ve aksilikleri değerlendirin.

Temel sütun: Sad
💥 Takviye Çağrıları

Hayal kırıklığı veya acil destek ihtiyacı olan boşluklar üzerine konuşun.

Temel sütun: Mad
Bu şablon hakkında

Gaziler Günü Anısına retrospektifi, ekip katkılarını onurlandırmak, zorlukları kabul etmek ve destek gereksinimlerine odaklanmak için tasarlanmış temalı bir etkinliktir.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu retrospektifi Gaziler Günü'ne yakın ya da ekip çabalarını kutlamak, zorlukları ele almak ve destek ihtiyaçlarını harekete geçirmek istediğiniz herhangi bir zamanda kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Gaziler Günü Anısına retrospektifinin önemi ve temasını açıklayarak kısa bir girişle başlayın. Her bir ekip üyesinin buz kırıcı sırasında perspektiflerini paylaşmasına izin verin.

2

Üç sütunu tanıtın: Zaferler için Onur Madalyaları, zorluklar için Ağırlık Veren Savaşlar ve destek gereken alanlar için Takviye Çağrıları.

3

Ekip üyelerini, düşüncelerini yazmalarını ve bunları ilgili temalar altında kategorize etmelerini teşvik edin. Bireysel beyin fırtınası yapmaları için yeterli zaman ayırın.

4

Her sütunu inceleyerek grup tartışmasını kolaylaştırın. Başarıları kutlayın, zorlukları detaylandırın ve acil destek gerektiren alanlara öncelik verin.

5

Takviye Çağrıları sütunundan doğan eyleme geçebilir noktalar üzerine odaklanın. Bu konuları ele almak için somut adımlar üzerine iş birliği yapın.

6

Toplantıyı tartışmayı özetleyerek ve kolektif çabalar ile ekip ruhunu vurgulayarak sonlandırın.

Profesyonel İpuçları

Katılımcıları hem büyük başarılar hem de küçük zaferler dahil olmak üzere geniş düşünmeye teşvik edin.

Herkesin özellikle zorluklar gibi hassas konularda fikirlerini rahatça ifade ettiğinden emin olun.

Tartışmaları, yapıcı eleştiriler sunarken olumlu bir şekilde çerçeveleyin.

SSS
Ekip üyeleri geri bildirim vermekte tereddüt ederse ne yapabilirim?

Herkesin sesinin önemli olduğunu vurgulayarak ve dürüst katkılara teşekkür ederek güvenli bir ortam yaratın.

Tartışmanın tek bir sütunda çok uzun süre kalmasını nasıl önleyebilirim?

Her sütun için belirli süreler ayırın ve belirtilen noktaları kabul ederek tartışmayı nazikçe ilerletin.

Bir bakışta
  • Süre

    45–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-12 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Glad, Sad, Mad

Etiketler
kutlama
ekip değerlendirmesi
eylem odaklı
temalı retrospektif
ekip sağlığı
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın