Trafik Işığı Değerlendirmesi retrospektifi, başlamayı, durdurmayı veya devam etmeyi hedefleyen uygulamaları belirlemek için basit ve görsel bir yaklaşımdır; ekip için sürekli iyileştirmeye yönelik pratik eylemler etrafında hizalanmayı sağlar.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu formatı, ekip çalışma sürecinde değiştirilmesi, korunması veya ortadan kaldırılması gereken unsurlar hakkında net rehberliğe ihtiyaç duyduğunda, sprint veya projenin sonunda kullanın. Özellikle değişim veya zorluktan sonra netlik, somut eylem ve işbirliği arayan ekipler için etkili olur.

Nasıl kolaylaştırılır

Ekibi karşılayın ve trafik ışığı çerçevesini açıklayın: başlatılacak yeni fikirler için yeşil, durdurulacak şeyler için kırmızı ve devam edilecek süreçler için sarı.

Bir zamanlayıcı ayarlayın ve herkesi her sütuna sessizce öğeler eklemeye davet edin, her bir kişinin sütun başına en az bir girdi yapmasını teşvik edin.

Tüm girdileri grup olarak gözden geçirin, belirsiz öğeleri netleştirin ve benzer önerileri verimlilik için gruplandırın.

Her sütun için bir tartışma oturumu yönetin: sarıdaki etkili uygulamaları kutlayın, kırmızıyı engelleri araştırın ve yeşil fikirleri nasıl test edeceğiniz veya pilot uygulama yapacağınız konusunda beyin fırtınası yapın.

Bir sonraki iterasyon için her sütundan odaklanmak üzere 1-3 ana eylem seçin.

Anlaşmaya varılan eylemlerin yürütülmesi veya takip edilmesi için sahipler veya gönüllüler atayın.

Sürecin ve bu girdilerin nasıl ileriye götürüleceği konusunda düşüncelerle sona erdirin.

Profesyonel İpuçları

Katılım yavaşsa, fikirleri tetiklemek için her sütun için örnekler çerçevelendirin.

Takım enerjisi düşükse, tartışma öğelerini önceliklendirmek için hızlı anketler veya emoji tepkilerini kullanın.

Ekibi engeller konusunda dürüst olmaya ve değişime açık hale getirin, sürece odaklanın, bireylere değil.

Kırmızı ve yeşil öğelerle ilgili tartışmaları belirli bir zaman dilimi içinde tutarak odağı koruyun ve aşırı analizden kaçının.

SSS

Kırmızı ışık (durdur) sütununa hiç kimse bir şey eklemezse ne yaparız?

Ekibi son zamanlardaki hayal kırıklıkları, darboğazlar veya verimsiz hissettiren şeyler üzerinde düşünmeye yönlendirin. Zorlukların tartışılması için güvende olduklarını hatırlatın.

Yeşil (başlat) fikirlerde sıkışıp kalmaktan nasıl kaçınabiliriz?

Denemeyi teşvik edin — şimdi mükemmelleştirmek yerine bir sonraki sprintte bir veya iki uygulanabilir fikri test edin.

Hangi eylemleri önceliklendireceğimize karar veremiyorsak ne yaparız?

Kollektif olarak en etkili veya acil maddeleri belirlemek için nokta oylaması veya hızlı tepkiler kullanın.

Retrospektif sonrasında eylemlerin gerçek değişikliklere yol açmasını nasıl sağlarız?

Üzerinde çalışılması veya takip edilmesi gereken eylem madde sahibi net olarak belirleyin ve bu maddeleri ekip tahtasına veya iş listesine ekleyin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
35-50 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et

Etiketler

basit

eylem odaklı

süreç iyileştirme

sprint değerlendirmesi

ekip uyumu

sürekli iyileştirme

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın