Üç Küçük Domuz Proje İnşası retrospektifi, takımların projelerini güçlendirmek için neleri başlatacaklarını, durduracaklarını ve devam ettireceklerini gözden geçirmelerine yardımcı olur ve oyunbaz bir inşa metaforu kullanır.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu format, proje kilometre taşlarının sonunda, bir sprint sonrasında veya değişim dönemlerinde iyi alışkanlıkları pekiştirmek ve ortaya çıkan riskleri ele almak için idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır

Ekibi karşılayarak ve Üç Küçük Domuz metaforunu tanıtarak oturuma başlayın, herkesi bir projeyi dayanıklı kılan şey hakkında düşünmeye teşvik edin.

Her sütunu açıklayın: Yeni girişimler için Saman Başlangıçları, durdurulacak şeyler için Kurt Uyarıları ve devam edilecek uygulamalar için Tuğla Güçleri.

Her bir kolona belirli, uygulanabilir maddelere odaklanarak kartlar eklemeleri için takım üyelerine bireysel zaman tanıyın.

Benzer fikirleri gruplandırarak ve belirsiz önerileri netleştirerek her kolonu birlikte gözden geçirmeleri ve tartışmaları için takım üyelerini davet edin.

Kurt Uyarıları kolonunda kritik risk veya hemen ele alınması gereken alışkanlıkları belirlemek için odaklanmış bir tartışmayı kolaylaştırın.

Her kolondan eylem maddelerini önceliklendirin ve takibin sağlanabilmesi için sahipler veya bir sonraki adımlar atanacak.

Verilen taahhütleri özetleyerek ve takımın ileriye taşıyacağı olumlu değişiklikleri vurgulayarak oturumu sonlandırın.

Profesyonel İpuçları

Yaratıcı ve hafif bir hava yaratmak için kısa bir hikaye veya Üç Küçük Domuz ile ilgili görsel paylaşarak başlayın.

Ekip üyelerini daha net eylem unsurları için somut örnekler kullanmaya ve genellemekten kaçınmaya teşvik edin.

Oturumları taze tutmak ve sürecin sahipliğini farklı ekip üyelerine vermek için kolaylaştırıcıyı değiştirin.

Oturumun başında önceki eylem maddelerini kontrol ederek hesap verebilirliği pekiştirin.

SSS

Takım yeni başlangıçlar (Saman Başlangıçları) önermekle zorlanırsa ne yapmalıyız?

Yaratıcılığı teşvik etmek ve faydalı öneriler sağlamak için açık uçlu sorular sorun veya diğer ekiplerden örnekler paylaşın.

Kurt Uyarıları (Durdur) kolonunda hassas geri bildirimleri nasıl ele alırız?

Başlamadan önce psikolojik güvenlik ortamı oluşturarak ve projenin gelişmesi için çalışıldığı, bireysel olarak kimseyi hedef almadığının altını çizerek hatırlatın.

Bu şablon teknik olmayan takımlar için uygun mu?

Evet, metafor ve yapı, sürecini geliştirmek isteyen her takım için, hangi alanda olursa olsun, iyi bir şekilde uyum sağlar.

Çoğu geri bildirim tek bir kolonda toplanırsa ne yapmalıyız?

Ekibin deneyiminin bütün bir resmini elde etmek için kullanılmayan kolonlarda özellikle fikir davet ederek tartışmayı dengeleyin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
30–40 dakika
Takım Boyutu
3-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başlat, Durdur, Devam

Etiketler

başlat-durdur-devam

metafor

takım gelişimi

eğlenceli

proje sağlığı

katılım

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın