🧜♀️🌊 Küçük Deniz Kızı Retro'su
Denizin altına dalın ve projemizi Ariel’in gözlerinden keşfedin! Gizli incileri (başarılar) bulun, deniz yosunlarından kaçının (engel teşkil edici unsurlar) ve daha iyi bir takım çalışmasına doğru akıntılarla yol alın. Tridentlerinizi hazırlayın—şimdi bir etki yaratma zamanı!
Şablon Sütunları
🌅 Yeni Kıyılar Keşfet
Ariel gibi yeni dünyalar keşfederken hangi yeni fikirler veya değişikliklere başlamalıyız?
Temel sütun: Başlat🦑 Deniz Yosunundan Kaç
Daha özgür yüzebilmemiz için hangi alışkanlıkları, süreçleri veya engelleyici unsurları geride bırakmalıyız?
Temel sütun: Durdur🐚 İncilerimizi Hazine Et
Deniz altında hangi değerli uygulamalar ve başarılar değer verilip, sürdürülmeyi hak ediyor?
Temel sütun: DevamBu şablon hakkında
Bu deniz altı temalı retrospektif, ekiplerin yeni fikirler belirlemesini, engelleri kaldırmasını ve başarıları kutlamasını teşvik ederken Küçük Deniz Kızı’ndan ilham alıyor.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu şablonu proje kilometre taşlarından, sprintlerden sonra veya ekibinizin başarıları paylaşma ve zorlukları ele alma konusunda yenilenmiş bir yaklaşıma ihtiyaç duyduğu zaman kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Deniz Kızı temasının ve her sütunun kısa bir açıklamasıyla başlayın, herkesi eğlenceli bir su altı zihin yapısına bürünmeye teşvik edin.
Ekip üyelerini üç sütuna sessizce düşüncelerini eklemeye davet edin: yeni fikirler (Yeni Kıyılar Keşfet), engeller (Deniz Yosunundan Kaç) ve başarılar (İncilerimizi Hazine Et).
Tüm katkıları ortaya çıkarın ve benzer öğeleri ihtiyaç duyulduğunda açıklık getirerek ekip olarak gruplandırın.
Hangi fikirlerin takip edileceğini, engellerin nasıl aşılacağını ve olumlu uygulamaların nasıl sürdürüleceğini keşfetmek için bir ekip tartışmasına öncülük edin.
Zaman elverdiğinde, dikkatleri eyleme geçirilebilir sonuçlara odaklamak için her sütundaki en etkili öğelere oy verin.
Eylem maddelerini özetleyin ve net bir sahiplik atayın, ardından bir dizi takdir veya eğlenceli su altı temalı bir kapanış düşüncesi ile oturumu kapatın.
Profesyonel İpuçları
Yaratıcı düşünceyi teşvik etmek ve buzları kırmak için Küçük Deniz Kızı’ndan karakter ipuçları veya görseller kullanın.
Daha sessiz ekip üyelerini paylaşmaya davet edin veya anonim girdi için sohbet özelliklerini kullanın.
Ekibin odaklanmasını ve enerjik kalmasını sağlamak için her aşama için görünür bir zamanlayıcı ayarlayın.
Eyleme geçirilebilir içgörüleri ortaya çıkarmak için genel ifadeler yerine ayrıntılı örnekler isteyin.
SSS
Temanın dikkat dağıtıcı olmasının önüne nasıl geçerim?
Temayı başta kısaca tanıtın, ardından süreci gerçek iş zorluklarına ve ekip hedeflerine dayalı tutun.
Ekibin Küçük Deniz Kızı ile aşina olmaması durumunda ne yapmalıyım?
Kısa süreli hafif bir genel bakış sunun ve ana ilkeye odaklanın: yeni fikirler keşfetmek, engelleri kaldırmak ve zaferleri kutlamak.
Eğlenceli bir retrospektifte nasıl dürüst katkılara teşvik edebiliriz?
Başta psikolojik güvenliği sağlayın ve ekibe temanın yaratıcılık için bir araç olduğunu, açık paylaşıma engel olmadığını hatırlatın.
Bir bakışta
- Süre
35–50 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın