🤝 Büyük Ekip Buluşması
Büyük Ekip Buluşması'na hoş geldiniz! Birlikteki çevik yolculuğumuzu değerlendirerek, ortak zaferlerimizi kutlayalım ve güçlü bağlar kuralım. Takım ruhumuzu ve iş birliğimizi güçlendirmeye hazır mısınız? Başlayalım!
Şablon Sütunları
🎉 İçten Gelen Anlar
Bu sprintte takımın bir parçası olmaktan gurur duyduğunuz anları ve eylemleri paylaşın.
Temel sütun: Beğenilenler📚 Paylaşılan Bilgelik
Sprint boyunca birlikte edindiğimiz yeni dersleri veya içgörüleri yansıtın.
Temel sütun: Öğrenilenler🤔 Bağlantı Eksiklikleri
Takım olarak daha az bağlı hissettiğimiz veya iş birliğinin eksik olduğu alanları tartışın.
Temel sütun: Eksiklikler💡 Birlik Dilekleri
Gelecek sprintlerde daha güçlü bir takım çalışması için umutlarınızı ve fikirlerinizi ifade edin.
Temel sütun: ArzulananlarBu şablon hakkında
Büyük Ekip Buluşması retrospektif toplantısı, takımınızı başarıları kutlamak, ortak öğrenimleri değerlendirmek, iş birliği eksikliklerini ele almak ve gelecekte daha güçlü bir takım çalışması hayal etmek için bir araya getirir.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Takımınızın bağlantılarını yenilemesi, son başarıları kutlaması veya iş birliğini yeniden canlandırmak için stresli dönemler veya geçişlerin ardından kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Pozitif, açık bir ton belirleyerek başlayın ve bir takım olarak yeniden bağlanma amacını paylaşın
Herkesi İçten Gelen Anlar'a katkıda bulunmaya davet edin, sprintten gurur duyulan anlara ve ortak başarılara odaklanın
Ekip arkadaşlarınızdan Paylaşılan Bilgelik'e eklemeler yapmalarını isteyin, birlikte keşfedilen ana öğrenimleri ve içgörüleri yakalayın
Bağlantı Eksikliklerine geçin, iş birliği veya bağlanma hissinin zorlandığı yerlerde dürüst yansımayı teşvik edin
Birlik Dilekleri toplayın, her üyenin ileriye dönük takım çalışmasını geliştirmek için fikirlerini veya umutlarını paylaştığı alan
Her sütunda benzer fikirleri bir araya toplayın ve özellikle gelecekteki bağlantı ve iş birliğini geliştirmenin yollarına odaklanarak grup tartışması başlatın
Gelecek sprintlerde bağları güçlendirmek için bir veya iki uygulanabilir takım düzeyinde “birlik” deneyi veya girişimi üzerinde anlaşın
Takımın güçlü yönlerini kutlayarak ve açıklık ve katılım için teşekkür ederek toplantıyı bitirin
Profesyonel İpuçları
Rahat, kapsayıcı bir ton ayarlamak için eğlenceli bir buz kıran soru ile başlayın
Ekip çekingen görünüyorsa, işleri başlatmak için kendi ön plana çıkan anınızı veya öğrendiğiniz dersi paylaşarak teşvik edin
Özellikle Bağlantı Eksiklikleri ve Birlik Dilekleri için daha küçük grup tartışmaları için ayrılma odalarını kullanın
Paylaşılan temaları görsel olarak özetleyin, böylece herkes takımın ortak güçlü yönlerini ve odaklanılması gereken alanları görsün
Gelişimi göstermek ve iyileşmeye olan bağlılığı göstermek için bir sonraki buluşmada önceki Birlik Dileklerini yeniden gözden geçirin
SSS
Ekip bağlantı eksikliklerini tartışmakta isteksizse ne yapmalıyız?
Tüm geri bildirimlerin değerli olduğunu belirterek beklentiyi belirleyin ve eksiklikleri ortak büyüme fırsatları olarak çerçeveleyin. Kolaylaştırıcı olarak savunmasız paylaşımlarda bulunmak buzları kırabilir.
Birlik Dileklerinin gerçek bir değişime yol açmasını nasıl sağlarız?
Bir veya iki dilek seçin ve odaklanmak için atayın. Bir sonraki retrospektifin başında ilerlemeyi kontrol edin.
Bu format hareketli bir yönetim ekibi için çok uzun mu?
Her sütunu zaman kutusu ile akışını hızlandırabilir veya katılımcılar katkılarını önceden hazırlanabilmeleri için şablonu önceden paylaşabilirsiniz.
Yeni veya uzaktan çalışan takım üyeleri vurgulamalar sırasında dışlanmış hissederse ne yapmalıyız?
Herkesten katkılar isteyin ve teşvik edin. Konfor düşüklüğü varsa insanların anları birlikte paylaşmaları için eşleştirmeyi değerlendirin.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dakika
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
4 sütun
- Temel Format
Beğenilenler, Öğrenilenler, Eksiklikler, Arzulananlar
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın