🏴☠️💀 Siyah İnci'nin Laneti
Siyah İnci'ye yelken açın! Projemizin engin denizlerinde keşfe çıkın, lanetli içgörüleri ortaya çıkarın ve hazine arayın. Birlikte laneti kaldıracağız ve ekibimizin macerasını efsanevi hale getireceğiz!
Şablon Sütunları
🗺️ Yeni Bir Rota Belirle
Başarıya ulaşmak için başlamamız gereken keşfedilmemiş yönlendirmeleri ve inisiyatifleri açıklayın.
Temel sütun: Başlat⚓️ Demir At
Daha pürüzsüz denizlerden bizi alıkoyan alışkanlıkları ve uygulamaları belirleyin.
Temel sütun: Durdur💎 Değerli Uygulamaları Ortaya Çıkar
Ekibimizi ve gemimizi ayakta tutan altın uygulamaları kutlayın ve sağlamlaştırın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Projenizi bir korsan macerası gibi keşfedin, zorlukları ve hazineleri ortaya çıkararak ekip uygulamalarınızı rafine edin.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu retrospektifi, önemli proje kilometre taşlarını veya sprint döngülerini tamamladıktan sonra, ekip uygulamalarını gözden geçirmek ve iyileştirmek için kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibi retrospektifle etkilemek için korsan temalı konsepti sunarak başlayın.
Üç sütunu açıklayın: Yeni Bir Rota Belirle yeni yönlendirmeler için, Demir At engeller için ve Değerli Uygulamaları Ortaya Çıkar, korunacak güçlü uygulamalar için.
Ekip üyelerinin ilgili sütunlara kart eklediği, 10-15 dakikalık sessiz yazma süresi ayırın.
Kartları grup halinde, kategori kategori tartışın, bilgiler ve anlamlar kazanmaya odaklanın.
Özellikle Yeni Bir Rota Belirle ve Demir At'tan çıkan eylemlerden bahsederek, çabaları en etkili öğelere odaklamak için bir önceliklendirme veya karar verme oturumu kolaylaştırın.
Belirlenen eylemler ve yerleşmiş uygulamalar için övgüler üzerinde kolektif olarak sonraki adımlarda anlaşın.
Profesyonel İpuçları
Korsan temasını eğlenceli bir dil ve görsellerle kucaklayarak ton belirleyin.
Ekip üyelerini ekledikleri girdilere destek olabilecek somut örnekler getirmeye teşvik edin.
Odaklanmayı korumak ve belirlenen retrospektif dönemi içinde tüm sütunları kapsamak için tartışmaları zamanlayın.
SSS
Herkesin eşit katılımını nasıl sağlayabiliriz?
Herkese paylaşım için belirli bir süre ayırın veya fikirleri toplamak için retrospektif öncesi düşünmeyi teşvik edin.
Eylem maddelerinde anlaşmazlık olursa ne yapmalıyız?
Etkiye dayalı öncelik vererek ve ekip hedefleri ile hizalayarak uzlaşmayı teşvik edin.
Bir bakışta
- Süre
45-60 dakika
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın