🧪🔬 Test Laboratuvarı

Laboratuvara hoş geldiniz! Proje unsurlarımızı bir deney üzerinde çalışan bir bilim insanı gibi test edelim. Hangi formüllerin işe yaradığını paylaşalım, nelerin başarısız olduğunu analiz edelim, yeni teoriler ekleyelim ve bir sonraki iterasyonumuz için süreci iyileştirelim.
45-60 dk
4-12 kişi
Şuna dayalı: Bırak, Ekle, Tut, İyileştir
🧪🔬 Test Laboratuvarı
Şablon Sütunları
🛑 Başarısız Deneyler

Başarısız olan ve ileride kaçınılması gereken yöntemleri veya eylemleri belirleyin.

Temel sütun: Bırak
💡 Yeni Hipotezler

Takımın performansını artırabilecek yenilikçi fikirleri ve önerileri paylaşın.

Temel sütun: Ekle
✅ Kanıtlanmış Formüller

Sürekli değer getiren ve devam etmesi gereken uygulamaları vurgulayın.

Temel sütun: Tut
🔧 Laboratuvar İyileştirmeleri

Bir sonraki seferde daha iyi sonuçlar için iyileştirilmesi gereken alanları ve teknikleri tartışın.

Temel sütun: İyileştir
Bu şablon hakkında

Test Laboratuvarı retrospektifi, başarıları, başarısızlıkları, yeni fikirleri ve iyileştirilmesi gereken alanları inceleyerek bilimsel bir yaklaşımı teşvik eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Geçmiş eylemleri deneysel bir bakış açısıyla analiz ederek ve iyileştirmeler hazırlayarak bir öğrenme kültürü oluşturmak için bu şablonu kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Bağlamı hazırlayarak başlayın, laboratuvar temasını tanıtın ve her sütunun amacını açıklayın.

2

'Başarısız Deneyler' sütunuyla başlayın ve ekibin başarıya ulaşamamış yöntemleri veya eylemleri tanımlayıp tartışmasına rehberlik edin.

3

'Kanıtlanmış Formüller' sütununa geçin ve ekibin devam etmesi gereken etkili uygulamaları tartışmasını sağlayın.

4

'Yeni Hipotezler'e geçin ve ekibin performansını geliştirebilecek yeni fikirler ve stratejiler üzerinde beyin fırtınası yapmasına izin verin.

5

'Laboratuvar İyileştirmeleri' başlığına geçin, iyileştirilmesi gereken alanları ve özel iyileştirme önerilerini tartışın ve belgeleyin.

6

Öne çıkan kilit öğrenimleri ve eylemleri özetleyerek, bunları kolektif olarak önceliklendirin ve sonraki adımlar üzerinde anlaşın.

Profesyonel İpuçları

Katılımcıların grup ile paylaşmadan önce bireysel olarak düşünmelerini teşvik ederek daha düşünceli katkılar sağlanmasına yardımcı olun.

Tartışmaları, belirlenen eylemlerin etkisini daha iyi anlayabilmek için mümkün olduğunda ölçülebilir sonuçlarla ilişkilendirin.

Başarısızlıkları tartışmak için güvenli bir ortam oluşturun ve suçlama yerine öğrenmeye odaklanılmasını vurgulayın.

SSS
Başarısız olan konular üzerindeki anlaşmazlıklar nasıl ele alınır?

Farklı bakış açılarını keşfetmek ve sonuçları veri veya çoğunluk uzlaşısına dayalı olarak kabul etmek için açık diyalogu teşvik edin.

Ekip yeni hipotezler önermekte zorlanırsa ne yapılmalı?

Onlara örneklerle öneride bulunun veya beyin fırtınasına odaklanarak karşılanmayan hedeflere veya son zamanlarda gözlemlenen fırsatlara yönlendirin.

Bu retrospektif daha büyük bir ekip için değiştirilebilir mi?

Evet, belirli sütunları tartışmak için daha küçük gruplara ayrılmak, herkesin etkili bir şekilde katılmasını sağlamak için yardımcı olabilir.

Bir bakışta
  • Süre

    45-60 dk

  • Takım Boyutu

    4-12 kişi

  • Sütunlar

    4 sütun

  • Temel Format

    Bırak, Ekle, Tut, İyileştir

Etiketler
yansıma
takım oluşturma
süreç iyileştirme
yenilik
öğrenme
eylem odaklı
takım sağlığı
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın