🩺 Takım Sağlık Kontrolü
Bir takım sağlık kontrolü için doktora gidin! Bizi güçlü tutan, bir desteğe ihtiyacı olan ve canlı bir çevik takım ruhu için yeni alışkanlıklar önerme zamanı. Çevik sağlık raporunuzun zamanı geldi!
Şablon Sütunları
💪 Sağlıklı Alışkanlıklar (Koruyun)
Takımımızı en iyi durumda tutan rutinleri ve uygulamaları belirleyin.
Temel sütun: Koruyun🩹 Gerekli Reçeteler (Ekleyin)
Takımımızın sağlığını artırmak için yeni araçlar, ritüeller veya destekler önerin.
Temel sütun: Ekleyin🍩 Sağlıksız Alışkanlıklar (Azaltın)
Sağlıksız olabilecek ve en aza indirgenmesi gereken alışkanlıkları veya davranışları tespit edin.
Temel sütun: Azaltın💉 Vitamin Takviyesi (Artırın)
Daha sağlıklı bir ortam için artırmamız gereken enerjik alışkanlıkları ve takım ruhunu vurgulayın.
Temel sütun: ArtırınBu şablon hakkında
Takım Sağlık Kontrolü retrospektifi, takım alışkanlıklarını teşhis etmek, güçlü yönleri tanımak ve daha sağlıklı bir çevik süreç için iyileştirmeler önermek amacıyla bir tıbbi metafor kullanır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Takım moralini değerlendirmek, iş alışkanlıkları hakkında dürüst bir tartışmayı teşvik etmek veya süreçte ya da liderlikte değişikliklerden sonra bu retrospektif yapılabilir. Dinamiklerini tazelemek veya sürekli iyileştirmeyi teşvik etmek isteyen takımlar için idealdir.
Nasıl kolaylaştırılır
Sıcak bir karşılama ile başlayın, 'doktor ofisi' metaforunu paylaşın ve bu kontrol için her sütunun amacını açıklayın.
Herkesi her sütuna anonim notlar eklemeye davet edin: hangi alışkanlıklar korunmalı, hangi yeni alışkanlıklar denenmeli, hangi davranışların azaltılması veya hangi enerjik uygulamaların artırılması gerektiği.
Her sütunu gözden geçirmek için zaman ayırın, benzer noktaları gruplayın ve ortak bir anlayış sağlamak için açıklayıcı sorular sorun.
En önemli veya tekrarlayan temalar üzerine grup tartışmaları yönetin, kök nedenleri ve olası çözümleri araştırın.
Bir sonraki döngüde uygulanacak birkaç pratik eylem maddesi veya yeni 'reçeteleri' ortaklaşa seçin.
Kısa bir yansımayla bitirin—takıma bu kontrol formatının nasıl hissettirdiğini ve bir sonraki seferde ne görmek istediklerini sorun.
Profesyonel İpuçları
Dürüstlüğü pozitiflikle dengeleyin—sağlıklı alışkanlıkların gerçekten tanınmasını sağlamak için takdir edici araştırma kullanın.
Sessiz ekip üyelerinin katkıda bulunmasını teşvik etmek için açık tartışmadan önce birkaç dakikalık sessiz yazı yazması için süre verin.
Yeni 'reçeteleri' uygulanabilir hale getirmek için sorumluluk atayın ve takip üzerinde anlaşın.
Geçmiş retrospektiflere atıfta bulunun, hangi alışkanlıkların kalıcı olup olmadığını veya hangilerinin geri döndüğünü görmek için, bu sayede hesap verebilirliği güçlendirin.
SSS
Takımımız 'sağlıksız alışkanlıkları' tartışmak istemezse ne yapmalıyız?
Konuşmayı büyüme fırsatı olarak çerçeveleyerek normalleştirin, suçlamak değil. Takıma hedefin eleştiri değil, iyileştirme olduğunu hatırlatın.
Yeni reçetelerin gerçekten gerçekleşmesini nasıl sağlarız?
Onları net sahiplerle ve son tarihlerle somut eylem öğelerine dönüştürün ve bir sonraki retrospektifin başında ilerlemeyi gözden geçirin.
Bu format yeni veya oluşmakta olan bir takım için uygun mu?
Evet, dillerini aşamalarına uygun hale getirmek, hem başlangıç güçlerini hem de birlikte daha sağlıklı alışkanlıklar geliştirmek için potansiyel alanları gösterebilir.
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
4 sütun
- Temel Format
Koruyun, Ekleyin, Azaltın, Artırın
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın