Süper Kahramanlar İş Başına! ekiplerin zaferleri kutladığı, zorlukları paylaştığı ve engelleri birlikte aştığı, çevik kahramanlıklarını içlerinde hissederek sürekli iyileşmeye yönelik dinamik, temalı bir retrospektif etkinliğidir.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Ekibinizin retrospektiflere enerji katması, morali yükseltmesi ve zaferler ve zorluklar hakkında güvenli bir alan yaratması gerektiğinde bu formatı kullanın. Sprint sonrası veya önemli kilometre taşlarından sonra idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır

Ekibi karşılayarak ve enerjik bir atmosfer yaratmak için kahraman temasını belirleyerek başlayın

Her sütunun anlamını açıkça açıklayın: Takım zaferleri ve güçleri için Zaferler ve Kahramanlıklar, geri adım veya zorluklar için Kryptonit Anları ve engeller için Kötü Adamın Hüsranları

Herkesi bireysel olarak düşünmeye davet edin ve yargılamadan dürüst paylaşımı teşvik ederek düşüncelerini her sütuna eklemelerini isteyin

Grubun tüm öğeleri birlikte gözden geçirmesine rehberlik edin, benzer noktaları gruplayın ve gerektiğinde açıklayıcı sorular sorun

Pozitifliği artırmak için öncelikle Zaferler ve Kahramanlıklar üzerinde yoğunlaşarak, ardından Kryptonit Anları ve Kötü Adamın Hüsranları ile kök nedenleri ve takım perspektiflerini keşfederek bir tartışma yapın

Bir sonraki sprint için toplu olarak 2–3 ana iyileştirme eylemini veya 'kahramanlık görevlerini' belirleyin

Ekibin güçlerini kabul ederek ve gelecek için olumlu bir ton ayarlayarak tamamlayın

Profesyonel İpuçları

Hızlı bir buz kırıcı ile başlayın: Herkesten en sevdiği süper kahramanı söylemesini isteyerek ortamı yumuşatın

Psikolojik güvenlik için bir zorluk veya engel paylaşan ilk kişi olarak örnek olun

Her ekip üyesine liderlik etme fırsatı vermek için her seferinde fasilitatör rolünü döndürün

Her sütundaki tartışmaları belirli bir süreyle sınırlayarak enerjiyi koruyun ve her sesin duyulmasını sağlayın

Somut örnekleri teşvik edin ve iyileştirme çabalarını ekibin kontrol edebileceği faktörlere odaklayın

SSS

İnsanları aksaklıkları veya hayal kırıklıklarını dürüstçe paylaşmaya nasıl teşvik edebilirim?

Örnek olun ve güvenli, suçlayıcı olmayan bir ortam yaratın. Ekibe, Kryptonit ve Kötü Adamları tartışmanın herkesin gelişmesine yardımcı olduğunu hatırlatın.

Ekibimiz yalnızca zaferlere veya yalnızca sorunlara odaklanma eğiliminde. Tartışmayı nasıl dengede tutabilirim?

Her sütuna zaman ayırarak ve konuşma saparsa nazikçe yönlendirerek dengeyi sağlayın. Her bakış açısının büyüme için değerli olduğunu vurgulayın.

Sonunda çok fazla eylem noktası olursa ne yapmalıyız?

Ekibin en önemli eylemleri oylamasını sağlayın ve yönetilebilir bir sayıya odaklanın, kalanları gelecekteki retrospektifler için bir arka plan haline getirin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Mutlu, Üzgün, Kızgın

Etiketler

ekip enerjisi

kutlama

engeller

sürekli iyileştirme

eğlenceli

moral artırma

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın