Takımların yeni çalışma teknikleri belirlemesini, dikkat dağıtıcıları azaltmasını ve etkili alışkanlıkları pekiştirmesini sağlayan öğrenme odaklı bir retrospektif.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bir çalışma sprinti veya sınav döneminden sonra, ekip öğrenme yöntemlerini değerlendirmek ve alışkanlıklarını ayarlamak istediğinde idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır

Gruba amacın çalışma alışkanlıklarını geliştirmek ve dikkat dağıtıcıları ortadan kaldırmak olduğunu hatırlatarak başlayın ve üç sütunu açıklayın.

Katılımcılardan, denemek istedikleri yeni teknikler veya alışkanlıklar için "Yolculuğa Başla" sütununa sessizce fikirler eklemelerini isteyin.

"Yolculuğa Başla" sütunundaki her bir girdiyi birlikte tartışın ve varsa soruları netleştirin.

"Dikkat Dağıtıcıları Durdur" sütununa geçin ve herkesin bırakması gereken alışkanlıkları veya kesintileri eklemesini sağlayın.

"Dikkat Dağıtıcıları Durdur" sütunundaki maddeleri tartışın ve hangilerinin ortadan kaldırılmasının en kritik olduğuna karar verin.

"İvme Kazanarak Devam Et" sütununa geçin, iyi işleyen ve devam ettirilmesi gereken uygulamaları toplayın.

Tüm sütunlardaki aksiyonları önceliklendirin, sorumlular atayın ve net bir sonraki adım tarihi belirleyin.

Profesyonel İpuçları

Katılımcıların birbirinin sözünü kesmeden aynı anda yapışkan notlar ekleyebilmesi için paylaşımlı bir sanal beyaz tahta kullanın.

Her sütunu beş maddeyle sınırlayarak sohbeti odaklı ve uygulanabilir tutun.

Herkesten bir sonraki retrospektife kadar benimseyeceği bir kişisel alışkanlık seçmesini isteyin.

SSS

Ekip yeni çalışma teknikleri üretmekte zorlanırsa ne yapmalı?

Katılımcılara Pomodoro zamanlayıcıları, aralıklı tekrar veya aktif hatırlama gibi örnekler verin ve bu öneriler üzerinden fikir geliştirmelerini teşvik edin.

Alınan aksiyonların takibi nasıl sağlanır?

Her aksiyonu ekibin sprint backlog'una, net bir sorumlu ve teslim tarihiyle ekleyin; bir sonraki retrospektifin başında ilerlemeyi gözden geçirin.

Bu şablon akademik olmayan projelerde de kullanılabilir mi?

Evet, çalışma odaklı dili iş ile ilgili terimlerle değiştirmeniz yeterli; başla/dur/devam et yapısı her türlü alışkanlık geliştirme için uygundur.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
3-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Start, Stop, Continue

Etiketler

öğrenme

alışkanlıklar

aksiyon odaklı

ekip sağlığı

geribildirim

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın