🏴‍☠️🗺️ Karaya Vurmuş Korsanlar

Hey, tayfa! Karaya vurduk, ortada deniz yok! Maceramızı gözden geçirelim, ganimetlerimizi (ana anlar), kaçırdığımız fırsatları (düşük noktalar) ve esen fırtınaları (hüsranları) paylaşarak büyük başarılara doğru yeni bir rota belirleyelim.
45–60 dk
4-10 kişi
Şuna dayalı: Memnun, Üzgün, Öfkeli
🏴‍☠️🗺️ Karaya Vurmuş Korsanlar

Şablon Sütunları

🌞 Gömülü Defineniz

Karada kaldığımız yolculuk sırasında bulduğunuz en parlak keşiflerinizi ve mutluluk anlarınızı paylaşın.

Temel sütun: Memnun
🏝️ Unutulmuş Vahalar

En çok özlediklerimizi veya karaya vurduğumuz durumdayken daha iyi gitmesini istediğimiz şeyleri ortaya çıkarın.

Temel sütun: Üzgün
🌪️ Kum Fırtınası Kasırgaları

Macerayı zorlaştıran boğucu sıkıntılar veya karada kalma hüsranlarınızı serbest bırakın.

Temel sütun: Öfkeli

Bu şablon hakkında

Karaya Vurmuş Korsanlar retrospektifi, ekibinizi son yolculuklarınıza yansıtan neşeli bir korsan teması kullanarak, ana anları, kaçırılan fırsatları ve hüsranları açıkça tartışmak ve gelecekteki eylemler için ortaya çıkarmak üzere davet eder.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu format, güçlü duygular uyandıran olaylı sprintler veya zorlu projelerden sonra, ekip moralinin veya katılımının artabileceği durumlarda en iyi şekilde çalışır.

Nasıl kolaylaştırılır

1

Ekip üyelerini karşılayarak ve korsan temasını açıklayarak sahneyi hazırlayın, herkesin dürüst ve eğlenceli bir şekilde paylaşmasını teşvik edin.

2

Üç sütunu tanıtın: Ana anlar için Gömülü Defineniz, kaçırılan fırsatlar veya daha iyi gitmesini dilediğiniz şeyler için Unutulmuş Vahalar ve hüsranlar için Kum Fırtınası Kasırgaları.

3

Her sütuna not eklemeleri için ekip üyelerine süre tanıyın ve geri bildirimlerin yapıcı ve spesifik olmasını hatırlatın.

4

Gerektiğinde sohbet veya sesli olarak açıklayıcı sorular sorarak tüm notları gözden geçirmeleri için ekip üyelerini davet edin.

5

Kalıplara veya her sütundaki şaşırtıcı bulgulara odaklanarak grup çalışmasını kolaylaştırın ve ekibe, birbirlerinin deneyimlerine empati göstermelerinde yardımcı olun.

6

Tartışmaya dayalı eylem maddeleri veya iyileştirmeler belirlemek için birlikte çalışın, uygun olan yerlerde sorumlulukları atayın.

7

Ekip dayanıklılığını vurgulayarak ve oturum sırasında açığa çıkan ortak başarıları kutlayarak kapanışı yapın.

Profesyonel İpuçları

Dili ve görselleri kullanarak korsan temasına derinlemesine dalın, ancak katılımcıların rol yapmadan çekinirlerse dışarıda bırakılmasına izin verin.

Daha sessiz ekip üyelerinin anonim olarak katkıda bulunmasını teşvik ederek tüm seslerin duyulmasını sağlayın.

Enerjiyi yüksek ve oturumu odaklı tutmak için her sütun başına zaman ayarlayın.

Eylem maddelerinin retrospektifler arasında ilerlemesini sağlamak için bir sonrası kontrolü yapın.

SSS

Ekip üyeleri korsan temasıyla zorlanırsa ne yapmalıyız?

Temanın grup tarafından neşeli veya minimal olmasına izin verin—tema garip gelirse yansıma amacına odaklanın.

'Kum Fırtınası Kasırgaları' kategorisinde olumsuz geri bildirimle nasıl başa çıkabiliriz?

Saygılı iletişimi örnekleyin, ekibe çözüm odaklı olmalarını hatırlatın ve zorlu konuları ekip olarak yapıcı bir şekilde ele alın.

Bu şablon sprint dışı incelemeler için kullanılabilir mi?

Evet, herhangi bir proje döngüsünden sonra veya ekip deneyimlerini tartışmak için taze, etkileyici bir yöntem gerektiğinde etkilidir.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

  • Süre

    45–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Memnun, Üzgün, Öfkeli

Etiketler

yansıma
ekip morali
yaratıcı
katılım
ekip oluşturma
temalı
uzaktan-uygun

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın