👨🚀🌌 Mars'ta Mahsur Kalma Hayatta Kalma Görevi
Mars'a hoş geldiniz, ekip! Mahsur kalmış astronotlar gibi, hayatta kalma ve gelişme görevimizi gözden geçirelim. Başarıya ulaşmamız için neleri başlatmamız, durdurmamız ve devam etmemiz gerektiğini inceleyelim—evden milyonlarca mil uzakta bile olsa!
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Deneyler Başlatın
Mars toprağında uyum sağlamak ve gelişmek için yeni girişimler veya eylemler önerin.
Temel sütun: Başlat🛑 Arızalı Sistemleri Terk Et
Görevimize hizmet etmeyen alışkanlıkları veya süreçleri belirleyin ve bunları kızıl gezegende bırakın.
Temel sütun: Durdur🔋 Yaşam Destek Sistemlerini Sürdür
Projemizi canlı tutan ve Mars üssümüzde sürdürülmesi gereken güvenilir uygulamaları vurgulayın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Mars'ta Mahsur Kalma Hayatta Kalma Görevi retrospektifi, ekibinizin daha fazla çeviklik elde etmek için neleri başlatacağı, durduracağı ve devam ettireceği üzerine karar vermesine yardımcı olmak için uzay görev teması kullanır. Yeni fikirler ortaya çıkarmak, engelleri aşmak ve kanıtlanmış uygulamaları güçlendirmek için pratik ve etkileyici bir formattır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekibinizin iş akışlarını yeniden değerlendirmesi, eski alışkanlıkları kırması veya yaratıcı problem çözümünü başlatması gerektiğinde—özellikle zorlu bir sprintten veya büyük bir değişiklikten sonra bu retrospektifi kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibi hoş geldiniz ve işbirlikçi, eğlenceli bir ortam oluşturmak için Mars'ta hayatta kalma temasını tanıtın.
Her sütunun amacını açıklayın: yeni deneylerin başlatılması, arızalı sistemlerin terk edilmesi ve yaşam destek sistemlerinin sürdürülmesi.
Herkese her sütun için fikirlerini yazmaları için sessiz bir zaman tanıyın, dürüst ve yaratıcı katkıları teşvik edin.
Katılımcıları kartlarını paylaşmaya ve kısaca açıklamaya davet edin, böylece tüm sesler duyulmuş olur.
Benzer fikirleri grup olarak bir araya getirin ve her sütunda ortaya çıkan kök nedenleri veya kalıpları tartışın.
Ekibin bir sonraki sprint için hangi eylemler veya deneyler üzerine çalışacağını belirlemek için oylama veya önceliklendirme yapın.
Üzerinde anlaşılan eylemleri özetleyin, sorumluluklar atayın ve yaratıcı düşünme ve uyum sağlama yeteneğinizi kutlayarak oturumu kapatın.
Profesyonel İpuçları
Katılımcıları hayal gücüne dayalı bir zihin yapısına sokmak ve katılımı teşvik etmek için uzayla ilgili buz kırıcılar kullanın.
Herkesi hem küçük değişiklikleri hem de cesur yeni deneyleri paylaşmaya davet edin—bazen küçük ayarlamalar büyük değişimler yaratır.
Ekibin neyin işe yaramadığını tartışırken kendilerini rahat hissetmeleri için psikolojik güvenliği vurgulayın.
Retrospektiften sonra, seçilen deneyleri veya eylemleri bir sonraki oturumda tekrar gözden geçirerek hesap verebilirliği güçlendirin.
SSS
Daha sessiz ekip üyelerinin katılımını nasıl teşvik ederiz?
Zaman sınırlı sessiz fikir üretimini kullanın ve herkesin en az bir içgörü paylaşmasını teşvik ederek katılımın dengelenmesini sağlayın.
Ekip her zaman aynı sütunları doldurursa ne yapmalıyız?
Belirli örnekler getirin ve göz ardı edilen fikir veya sorunları ortaya çıkarmak için varsayımları zorlamayı teşvik edin.
Aynı anda çok fazla deneyden kaçınmak için ne yapmalıyız?
Fikirleri birlikte önceliklendirin ve 'Yeni Deneyler Başlatın' eylemlerini odaklanma ve yerine getirme için aynı anda 1-2 ile sınırlayın.
Bir bakışta
- Süre
35–50 dk
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın