Başla, Durdur, Devam Et, Değiştir
Çalışma şeklimizi değerlendirelim: Başlamamız, durdurmamız, sürdürmemiz ve değiştirmemiz gerekenleri belirleyelim; bu, çevik yaklaşımın gözden geçir-uyum sağla döngüsüyle uyumludur.
Şablon Sütunları
Başla
Sürecimizi iyileştirmek için başlamamız gereken fikirler ve eylemler.
Temel sütun: StartDurdur
İlerlemenin önünde engel olan ve bırakmamız gereken uygulamalar.
Temel sütun: StopDevam Et
İleriye dönük olarak sürdürmek istediğimiz etkili alışkanlıklar.
Temel sütun: ContinueDeğiştir
Daha iyi sonuçlar için değiştirilmesi gereken unsurlar.
Temel sütun: ChangeBu şablon hakkında
Takımın iş akışında neleri başlatacağı, durduracağı, devam ettireceği ve değiştireceğini ortaya çıkaran, hızlı ve dört sütunlu bir retrospektif.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Yeni fikirler, mevcut güçlü yönler ve gerekli ayarlamalar için dengeli bir bakış açısına ihtiyaç duyduğunuzda, özellikle bir sprint veya proje aşamasından sonra kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Dört sütunu tanıtın ve çalışmanın amacını açıklayın
Her katılımcıya her sütun için sanal yapışkan notlara sessizce ve bireysel olarak fikirlerini yazmaları için 5 dakika verin
Notları ortak panoda toplayın ve benzer maddeleri Başla, Durdur, Devam Et ve Değiştir başlıkları altında gruplayın
Her sütunu sırasıyla (Başla, Durdur, Devam Et, Değiştir) kısaca tartışın; katılımcıların maddeleri açıklamasına ve detaylandırmasına olanak tanıyın
Her sütunda en önemli maddeleri önceliklendirmek için nokta oylaması veya hızlı bir anket yapın
En çok oy alan maddeler için somut aksiyonlar belirleyin, sorumlular atayın ve son tarihler koyun
Profesyonel İpuçları
Her katılımcının her sütuna en fazla üç madde eklemesini sağlayarak panonun odaklı ve tartışmanın yönetilebilir olmasını sağlayın
Grup düşüncesini önlemek ve tüm seslerin duyulmasını sağlamak için sessiz beyin fırtınasıyla başlayın
Hızlı kazanımlar ile uzun vadeli değişiklikleri ayırt etmek için renkli etiketler veya emojiler kullanın
SSS
Her sütunda kaç madde hedeflemeliyiz?
Her sütunda 5–8 iyi düşünülmüş madde hedefleyin; az ama etkili maddeler, uzun ve düşük değerli bir listeden daha iyidir.
Takım bir 'Durdur' maddesinde anlaşamazsa ne olur?
Kısa bir kök neden tartışması yaparak endişeleri ortaya çıkarın, ardından uygulamanın gerçekten ilerlemeyi engelleyip engellemediğine oy verin ve durdurmaya bu şekilde karar verin.
'Değiştir' fikirlerini nasıl uygulanabilir adımlara dönüştürebiliriz?
Oylamadan sonra, her değişikliği belirli bir aksiyona dönüştürün, sorumlu bir kişi atayın ve net bir son tarih veya sprint hedefi belirleyin.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
4 sütun
- Temel Format
Start, Stop, Continue, Change
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın