İskelet Ekibi Retrospektifi, takımların başarılarını kutlamasına, hayal kırıklıklarını dile getirmesine ve zorlukları eğlenceli, Cadılar Bayramı temalı bir atmosferde tartışmasına teşvik eden bir format.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu retrospektifi, özellikle taze ve ilgi çekici bir enerji artışına ihtiyaç duyduğunuzda veya motivasyonun düşük hissedildiği zamanlarda bir sprint veya sürüm döngüsünün sonunda kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

İskelet Ekibi temasıyla başlayın, herkesi atmosfere dahil edin ve sütunların anlamlarını birlikte gözden geçirin.

Takım arkadaşlarına, son olayları ve deneyimleri düşünmeleri konusunda teşvik ederek her sütunun altına notlar eklemeleri için bireysel zaman tanıyın.

Grubu 'İyi Geçen Zamanlar' sütunundaki notları gözden geçirmeye ve tartışmaya davet edin, başarıları kutlayın ve ekibe enerji veren noktaları öne çıkarın.

'Rahatsız Eden Şeyler' ve 'Can Sıkan Noktalar'a geçin, her birini ekip olarak açıkça tartışın - kök nedenleri anlamaya odaklanın ve kalıpların ortaya çıkıp çıkmadığını kontrol edin.

'Rahatsız Eden Şeyler' ve 'Can Sıkan Noktalar' sütunlarından konuların önceliklendirilmesi için iş birliğine dayalı bir konuşma yapın.

En önemli kaygıları ele almak ve iyi giden noktaları güçlendirmek için pratik adımlar veya deneyler tanımlamak için gruba rehberlik edin.

Oturumun havasını değerlendirerek kapanışı yapın, herkesin açıklığından dolayı teşekkür edin ve gelecekteki sprintler için devam eden samimiyet için cesaret verin.

Profesyonel İpuçları

Katılımcıları, dostluğu pekiştirmek ve zorlu konuları tartışırken bile atmosferi olumlu tutmak için hafif, temalı bir dil kullanmaya teşvik edin.

Özellikle sessiz üyelerin konuşmasını sağlamak için herkesin konuşması için zaman ayırın ve tüm üyelere fikrini açıkça ifade edebileceği fırsatlar sunun.

Çeşitlilik sağlamak ve yeni bakış açıları getirmek için kolaylaştırıcıyı değiştirmeyi düşünün, özellikle temalı retrospektifler esnasında.

Ekip üyeleri olumsuz geri bildirimleri paylaşmakta tereddüt ederse anonim not gönderimi kullanın.

Retronun ağır gelmemesi için olumlu ve olumsuz noktalar arasında denge sağlama konusunda ekibe hatırlatmada bulunun.

SSS

Kimse 'Can Sıkan Noktalar' sütununa katkıda bulunmazsa ne yapmalıyım?

Ekibe hayal kırıklıklarını paylaşmanın normal olduğunu ve ekip sağlığını geliştirmeye yardımcı olduğunu hatırlatın. Anonim katkıları teşvik eder.

Temalı yaklaşımın tüm ekip üyelerine hitap etmesini nasıl sağlayabilirim?

Ekip üyelerinden küçük tema ilişkili dokunuşlar önermelerini isteyin veya eğlenceyi ve psikolojik güvenliği vurgulayarak, zorunlu katılım değil de gönüllülüğü teşvik edin.

'Rahatsız Eden Şeyler' altında ortaya çıkan hassas konuları nasıl ele almalıyız?

Hassasiyetler ortaya çıktığında duraklayın ve kabul edin. Gerekirse özel olarak takip etmeyi veya saygılı bir şekilde eskalasyon yapmayı teklif edin.

Aksiyon maddelerini ele alırken zamanımız biterse ne yapmalıyız?

En etkili konuları önceliklendirin ve tüm noktalar üzerinden acele etmek yerine, gerekirse takip tartışmaları planlayın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
40–55 dk
Takım Boyutu
3-9 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Mutlu, Üzgün, Kızgın

Etiketler

ekip sağlığı

değerlendirme

aksiyon odaklı

ekip morali

temalı retrospektif

psikolojik güvenlik

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın