Sasquatch Görkemi retrospektifi, ekipleri yeni fırsatları keşfetmeye, süreç tuzaklarından kaçınmaya ve kanıtlanmış uygulamaları kutlamaya davet eder, efsanevi bir yaratığı takip etmenin eğlenceli metaforunu kullanarak.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Eğer ekibiniz rutinini kırıp gizli geliştirme alanlarını keşfetmeye ihtiyaç duyuyorsa, özellikle karmaşık veya belirsiz bir sprintin ardından bu formatı kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Takımı hoşgeldiniz diyerek karşılayın ve yaratıcı düşünme için eğlenceli bir tonu belirleyerek Sasquatch Görkemi temasını tanıtın.

Her sütunun anlamını kısaca açıklayın ve herkesi öğeleri proje deneyimlerine bağlamaya teşvik edin.

Takım üyelerinin her sütunun altına kendi düşüncelerini bireysel olarak eklemeleri için birkaç sessiz dakika sağlayın.

Benzer fikirleri gruplayarak ve derinlemesine içgörüleri ortaya çıkarmak için netleştirici sorular sorarak, sütun sütun bir grup tartışmasını kolaylaştırın.

Özellikle Yeni Yollar Ara ve İz Bırakma sütunlarında, tartışmaya dayanarak katılımcıları belirli deneyler veya eylem maddeleri önermeye davet edin.

Eylemleri birlikte önceliklendirin, net sahipler ve takip anlaşmaları sağladığınızdan emin olun.

Temayı yansıtarak kapatın: İleriye doğru bize kılavuzluk edecek 'Sasquatch adımları' nelerdir?

Profesyonel İpuçları

Katılımı artırmak ve 'gizemli keşif' havasını güçlendirmek için görseller veya arka plan müziği kullanın.

Yeni Yollar Ara bölümünde daha cesur deney fikirlerini teşvik edin, ekibe her yolun başarılı olması gerekmediğini temin edin.

Sasquatch Adımlarını Koruyun bölümünde küçük ama güçlü rutinleri vurgulayın—bu, sürekli işe yarayanlar hakkında, sadece büyük kazançlarla ilgili değil.

Tartışma tıkandığında, 'Belirsiz izler nerede bıraktık veya daha iyi bir yolu kaçırdık?' diye sorun.

Herkesin bir dahaki sefere ilerlemeyi takip edebileceği ve keşifleri kutlayabileceği yerde eylem öğelerini kaydedin.

SSS

Ekibim yeni deneyler bulmakta zorlanırsa ne yapmalıyım?

Yakın zamanda karşılaştığınız hayal kırıklıkları veya engellemeler hakkında sorular sorarak veya diğer ekiplerden ve sprintlerden derslere atıfta bulunarak fikirlerin kıvılcımını çıkarın.

Her seferinde aynı 'İz Bırakma' noktalarını tekrar etmemek için nasıl önlem alırız?

Eski sorunların etkisini belirlemeye odaklanın ve döngüyü kırmak için somut değişiklikler veya yeni açılar beyin fırtınası yapın.

'Sasquatch Adımlarını Koruyun' bölümündeki rutinlerin gerçekten değerli olduğundan nasıl emin olabiliriz?

Bu rutinlerin olumlu bir fark yarattığı örnekler isteyin ve nasıl güçlendirilebileceğini veya uyarlanabileceğini tartışın.

Bazı takım üyeleri eğlenceli temayı sevmiyorsa ne yapmalıyız?

Farklı tercihlere saygı gösterin ve herkesi temel içgörüye odaklanmaya davet edin, metaforu sadece yaratıcı bir çerçeve olarak kullanın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
40–55 dk
Takım Boyutu
4-10 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Başla, Durdur, Devam Et

Etiketler

yansıma

iyileştirme

ekip sağlığı

yaratıcılık

eylem odaklı

katılım

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın