Kazanımları kutlayan, soğuk noktaları ortaya çıkaran ve bir sonraki sprint için sihirli iyileştirmeler planlayan eğlenceli bir sprint değerlendirmesi.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Oyunlu temaları seven ve başarılar, hatalar ve uygulanabilir geliştirmelere dengeli bakmak isteyen ekipler için idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır

Ekibi sanal bir Kuzey Kutbu panosunda toplayın ve oturum için bir zamanlayıcı ayarlayın

Hediyelik Başarılar sütunu ile başlayın, her üye bir öne çıkan anı paylaşsın ve yapışkan notlar eklesin

Buzlu Hatalar'a geçin, engellerin dürüst ama saygılı şekilde paylaşılmasını teşvik edin, benzer maddeleri gruplayın

Elf İyileştirmeleri'ne geçin, belirlenen hataları iyileştirmek için somut aksiyonlar veya deneyler beyin fırtınası yapın

En iyi üç iyileştirmeye oy verin, sorumluları atayın ve kısa bir takdir turu ile oturumu kapatın

Profesyonel İpuçları

Enerjiyi yüksek tutmak için yapışkan notlarda tatil temalı emojiler kullanın

Her katkıyı 30 saniye ile sınırlayın, tempoyu canlı tutun

En iyi üç iyileştirmeyi, net kabul kriterleriyle sprint backlog maddesine dönüştürün

Panonun ekran görüntüsünü alın ve şeffaflık için ekip kanalında paylaşın

SSS

Ekip olumsuz geri bildirim paylaşmakta isteksizse ne yapmalı?

Oturum başında psikolojik güvenlik hatırlatması yapın, hataların gelişim fırsatı olduğunu vurgulayın ve hassas konular için anonim yapışkan notlara izin verin.

Tatil teması dikkati dağıtırsa ne yapmalı?

Temayı sadece görsel bir unsur olarak kullanın—kısa ifadeler ve zaman kutulu tartışmalarla odağı koruyun.

Bu format hızlı bir yoklama için kısaltılabilir mi?

Evet, her sütunu tek tur hızlı paylaşım ile sınırlayın ve oylamayı bir en iyi geliştirmeye indirgeyin.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
5-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiketler

kutlama

sürekli iyileştirme

ekip sağlığı

eğlenceli

aksiyon odaklı

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın