⛵ Yelken Açma Yolculuğu

Gemimize binin ve çevik yolculuğumuzda yelken açın! Başarıya giden bir rota çizin, bir ekip olarak daha sakin sulara doğru ilerliyormuşuz gibi, neleri başlatıp bırakmamız ve hangi yönde ilerlemeye devam etmemiz gerektiğini değerlendirin.
35–50 dk
3-10 kişi
Şuna dayalı: Start, Stop, Continue
⛵ Yelken Açma Yolculuğu
Şablon Sütunları
🧭 Yeni Yelkenler Aç

Yolculuğumuzun sorunsuz ilerlemesine yardımcı olacak yeni aksiyonlar ve fikirler önerin.

Temel sütun: Start
⚓ Demiri At

Karaya oturmaktan kaçınmak için durmamız gereken uygulama veya alışkanlıkları belirleyin.

Temel sütun: Stop
🌊 Rotayı Sabit Tut

Yelkenlerimizi doldurup momentumumuzu sabit tutmak için ne yapmaya devam etmemiz gerektiğini vurgulayın.

Temel sütun: Continue
Bu şablon hakkında

En Yelken Açma Yolculuğu retrospektifi, çevik ekiplerin yolculuklarını yelkenli ekip metaforunu kullanarak başlamak, durmak ve devam etme üzerine düşünerek değerlendirmelerine yardımcı olur.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu format, özellikle ekiplerinizin süreçlerini ve yönlerini eğlenceli ve tematik bir şekilde değerlendirmeyi arzuladığında, sprint veya kilometre taşının sonunda en iyi şekilde çalışır.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Oturumu Yelken Açma Yolculuğu metaforunu tanıtarak ve her sütunun rehber niteliğindeki yansıtma amacını açıklayarak açın.

2

Her ekip üyesini birkaç dakika boyunca her sütuna özel olarak fikir üretmeye ve eklemeye davet edin.

3

Önerileri ekip olarak birlikte gözden geçirip, herkesin düşüncelerini genişletmesini ve her sütun için belirli örnekler paylaşmasını teşvik edin.

4

Benzer kartları gruplandırın ve hangi eylemlerin veya alışkanlıkların ilerlemeye başlamak, bırakmak veya sürdürmek için en kritik olduğunu tartışın.

5

Ekip, bir sonraki retrospektife kadar odaklanacakları her sütundan 1–2 uygulanabilir madde üzerinde anlaşılmasına rehberlik edin.

6

Ana çıkarımları özetleyin, gerekiyorsa sorumluluk atayın ve ekibin hedeflerine yönelik olumlu ivmeyi kutlayın.

Profesyonel İpuçları

Ekip katılımını güçlendirmek için girdileri yelken maceraları veya uyarı hikayeleri olarak çerçeveleyerek hikaye anlatımını teşvik edin.

Olumsuz geri bildirimi yapıcı bir şekilde yeniden çerçevellemek için metaforu kullanın—suç yüklemektense yolculuğu neyin sorunsuz tuttuğuna odaklanın.

Her sütunda tüm seslerin duyulmasını sağlamak için sessiz ekip üyelerine açık uçlu sorular yöneltin.

Enerjiyi yüksek tutmak ve sapmayı önlemek için fikir üretme ve tartışma sürelerini sınırlayın.

SSS
Tartışmalarımız olumsuza ya da şikayetlere takılırsa ne yapmalıyız?

Çözüm yönünde ve istikrarlı ya da olumlu eylemleri kutlayarak konuşmayı yönlendirerek dengeyi teşvik edin, diyaloğu yapıcı tutmak için yelken teması kullanın.

Ekip kitlenirse yeni fikirler nasıl üretebiliriz?

Ekibi ideal yolculuklarını ve yolculuklarını daha sorunsuz hale getirecek şeyleri hayal etmeye davet ederek yaratıcılığı tetikleyin. Gerekiyorsa yönlendirmeler veya örnek senaryolar kullanın.

Bu retrospektif büyük ekipler için uygun mu?

Küçük gruplar (10 kişiye kadar) için en iyisidir. Daha büyük ekipler için, beyin fırtınası için alt ekipler oluşturun ve öne çıkanları paylaşmak üzere tekrar toplanın.

Bir bakışta
  • Süre

    35–50 dk

  • Takım Boyutu

    3-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Start, Stop, Continue

Etiketler
işbirliği
yansıma
ekip uyumu
başla-dur-devam et
çevik
katılım
eylem odaklı
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın