👾 Reddit Rewind

Sprint'imizin ön sayfasına hoş geldiniz! Başarıları oyla, problemleri reddet ve sıcak görüşlerini paylaşarak takım çalışmamızı bir üst seviyeye taşı—Reddit tarzında.
40–60 dk
4-10 kişi
Şuna dayalı: Mutlu, Üzgün, Kızgın
👾 Reddit Rewind
Şablon Sütunları
⬆️ Upvote Anları

Sprint'teki en sevdiğiniz anıları paylaşın, upvote almaya layık!

Temel sütun: Mutlu
👎 Downvote Hissiyatları

Sizi aşağıya çeken, hedefi tutturamayan bir gönderi gibi hissettiren deneyimleri tartışın.

Temel sütun: Üzgün
💬 Sıcak Yorumlar & Şikayetler

Frustrasyonlarınızı dile getirin veya sizi harekete geçiren sorunları gündeme getirin, klasik bir Reddit şikayet dizisi gibi.

Temel sütun: Kızgın
Bu şablon hakkında

Reddit Rewind, sprint'ten öne çıkanları, hayal kırıklıklarını ve filtresiz görüşleri ortaya çıkararak açık takım yansımasına kanalize ediyor.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu formatı, özellikle takımın taze bakış açılarına veya daha büyük bir dürüstlüğe ihtiyaç duyması durumunda, içtenlikle enerjilenmiş bir yansıma istiyorsanız kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Reddit Rewind temasını tanıtın ve her sütunu açıklayarak eğlenceli ama açık bir tonu belirleyin

2

Her takım üyesine birkaç sessiz dakika verin ve belirli örnekleri ve dürüstlüğü teşvik ederek herhangi bir (veya tüm) sütunlara not eklemelerini isteyin

3

Katılımcıları, kazançları birlikte kutlamak için Upvote Anları sütunundaki kartları oy kullanmaya davet edin

4

Takım üyelerinin, suçlamadan acı noktaları kabul etmeye çalışarak Downvote Hissiyatlarını tartıştığı bir tur yönetin

5

Takım üyelerinin cesur görüşlerini paylaşmaları veya konstrüktif, zaman sınırlı bir şekilde istediklerini ifade etmeleri için Sıcak Yorumlar & Şikayetler sütununu açın

6

Özellikle tekrarlayan Sıcak Yorumlar veya tekrar eden Downvote öğelerine odaklanarak, konuşmalara dayalı olarak eyleme geçirilebilir temaları veya sonraki adımları belirlemek için takımı yönlendirin

7

En çok oylanan anı kutlayarak ve bir veya iki eylemi kabul ederek bir sonraki sprint'i geliştirmek için çalışmalarınızı kapatın

Profesyonel İpuçları

Şikayetleri tartışmadan önce saygılı bir paylaşım için kurallar belirleyin, böylece tüm sesler yargılanmadan duyulabilir

Sıcak Yorumlarda konuşmalar yoğunlaşıyorsa, bir zamanlayıcı kullanın ve ifadenin ardından çözüme doğru nazikçe yönlendiriniz

Özellikle hassas konular etrafında daha dürüst geri bildirimleri elde etmek için anonim gönderimlere izin vermeyi düşünün

İlerlemenin ve güvenin devamını göstermek için önceki oturumdan en önemli acı noktalara yeniden bakın

SSS
Sıcak Yorumlar sütununu çok olumsuz veya kişisel hale gelmekten nasıl önlerim?

Net beklentiler belirleyin: Bireyler değil, konular veya süreçlere odaklanın ve enerjiyi pozitif tutmak için şikayetleri zaman sınırlayın.

Paylaşılan Upvote Anları çok azsa ne yapmalıyım?

Takıma küçük kazanımları, işbirlikçi atılımları veya önlenen problemleri düşünmeye yöneltin—bazen başarılar incedir.

Tartışmalar kızıştığında görüşmeleri nasıl rayında tutarım?

Aktif olarak kolaylaştırın: Zaman sınırlayın, duyguları kabul edin ve görüşmeleri çözümlere ve eylemlere yönlendirin.

Bu format daha sessiz veya yeni takım üyeleri için uygun mu?

Evet, özellikle anonim girdilere izin verirseniz ve herkesten katılım isteyerek proaktif olursanız.

Bir bakışta
  • Süre

    40–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Mutlu, Üzgün, Kızgın

Etiketler
takım katılımı
psikolojik güvenlik
dürüst geri bildirim
eğlenceli retrospektifler
yansıma
açık konuşma
eylem odaklı
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın