🌲⛰️ Yeni Yüksekliklere Ulaşmak
Yüksek ormanlardan ve devasa dağlardan tırmanırken proje perspektiflerimizi yükseltelim. Bizi yukarı taşıyan, geri tutan ve başarı zirvelerine doğru nasıl büyümeye devam edebileceğimizi yansıtın.
Şablon Sütunları
🌱 Ekilecek Tohumlar
Yeni yüksekliklere ulaşmak için başlatmamız gereken yeni fikirler ve faaliyetleri önerin.
Temel sütun: Başla🐘 Ağırlıkları Bırak
Tırmanışımızı yavaşlatan engelleri veya durmamız gereken süreçleri belirleyin.
Temel sütun: Dur🦅 Yükselen Stratejiler
İlerlememizi zaten yükselten ve devam ettirmemiz gereken pratikleri vurgulayın.
Temel sütun: Devam etBu şablon hakkında
'Yeni Yüksekliklere Ulaşmak' retrospektifi, takımların büyüme fırsatlarına odaklanarak, engelleri kaldırarak ve başarılı stratejileri pekiştirerek ilerlemelerini değerlendirmelerine yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu retrospektifi, değişim dönemlerinde, bir kilometre taşına ulaşıldığında veya bir takımın hedeflerine yeniden odaklanması gerektiğinde kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibi karşılayarak ve 'Yeni Yüksekliklere Ulaşmak' metaforunu açıklayarak başlayın. Başarıya doğru tırmanışta işbirliğini vurgulayın.
Üç sanal sütun oluşturun: 'Ekilecek Tohumlar', 'Ağırlıkları Bırak', ve 'Yükselen Stratejiler'. Her birinin amacını açıklayın.
Bireysel olarak, takım üyeleri her sütunda katkılar yaparak beyin fırtınası yapar. Tempoyu korumak için bir zamanlayıcı kullanın (5–10 dakika).
Grup olarak, sütunlardaki her giriş hakkında tartışın. Çift fikirleri birleştirin ve gerekirse içgörüleri netleştirin.
Sonra, her sütundaki en yüksek etkiye sahip maddeleri önceliklendirmek için oy verin. Öncelikli maddeler için eyleme geçirilebilir adımları tartışın.
Tartışma sonuçlarını özetleyin ve eylem maddelerini sonlandırın. Sorumlular atayın ve son tarihler belirleyin.
Takım moralini desteklemek için kısa bir geri bildirim veya takdir turu ile oturumu kapatın.
Profesyonel İpuçları
Daha ilgi çekici bir ortam oluşturmak için ağaç veya dağ görselleri gibi görseller kullanın.
Takım üyelerinin her kategori altında iş ilişkileri dışında kişilerarası içgörüler de paylaşmalarını teşvik edin.
Retrospektifin zamanında kalmasını sağlamak için tartışma için zaman sınırlaması belirleyin.
Genel gözlemler yerine eyleme dönük maddelere odaklanmayı teşvik edin.
Takım üyelerinin zorlukları rahatça tartışabilecekleri güvenli bir ortam oluşturun.
SSS
Bu retroda zamanı nasıl etkili yönetirsiniz?
Beyin fırtınası, tartışma ve eylemleri sonlandırma için belirli zaman sınırları ayırın. Uyum sağlamak için bir zamanlayıcı kullanın.
Takım, bir sütun için eyleme geçirilebilir fikirler bulmakta zorlanırsa ne yapmalıyım?
Beyin fırtınasını yönlendirmek için her temaya uygun yönlendirici sorularla kolaylaştırın.
Katılımcılar bir sütuna fazla odaklanıp diğerlerini ihmal ederse ne yapılabilir?
Tam bir bakış açısı kazanmak için gereken dengeyi vurgulayarak dikkatleri nazikçe çevirin.
'Ağırlıkları Bırak' sütununda anlaşmazlıklarla nasıl başa çıkıyorsunuz?
Açık tartışmayı teşvik edin ve üzerinde uzlaşmayı arayın, belirtilen sorunların takımın ilerleyişine olan etkisine odaklanın.
Bir bakışta
- Süre
45-60 dakika
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başla, Dur, Devam et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın