Yeni inisiyatiflerin belirlendiği, enerji tüketen alışkanlıkların bırakıldığı ve yüksek etkili uygulamaların pekiştirildiği bir 4. çeyrek başlangıç retrospektifi.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Yeni bir çeyrekte ilk sprintin başında, takımın yön belirlemesi ve önceliklerde hizalanması gerektiğinde kullanılır.

Nasıl kolaylaştırılır

Takıma 4. çeyrek hedeflerini ve Ateşle-Bırak-Koru egzersizinin amacını hatırlatarak oturumu başlatın.

Yeni İnisiyatifleri Ateşle sütununda, her katılımcıdan bu çeyrekte ivme kazandıracak bir veya iki deney ya da aksiyon fikri yazmasını isteyin, benzer fikirleri gruplayın.

Yaprakları Bırak sütununa geçin, takımın sessizce enerji tüketen alışkanlıkları, engelleri veya süreçleri listelemesini sağlayın ve bırakılması gereken en kritik maddeleri tartışın.

Hasadı Koru için, takımın sonuç veren uygulamaları ortaya çıkarmasına izin verin, bunları not alın ve pekiştirmek için en iyi üç uygulamaya oy verin.

Her sütundan çıkan en önemli maddeleri somut sprint taahhütlerine dönüştürerek sahiplerini atayın ve sprint backlog’una kaydedin.

Profesyonel İpuçları

Yaprakları Bırak sütununda gizli engelleri ortaya çıkarmak için anonim yapışkan notlar veya dijital anket kullanın.

Her fikri tek cümleyle sınırlayarak panonun okunabilirliğini ve tartışmanın odaklanmasını sağlayın.

Oylamadan sonra, seçilen maddeleri bir sonraki sprint planlamasından önce net kabul kriterleriyle SMART aksiyonlara dönüştürün.

SSS

Takım yeni inisiyatifler için fikir bulamazsa ne yapmalı?

Yaklaşan ürün hedefleri, pazar trendleri veya teknik borç hakkında açık uçlu sorular sorun ve yeni öneriler üretmek için hızlı bir 2 dakikalık beyin fırtınası turu yapın.

Yaprakları Bırak sütununda tartışmanın suçlama oturumuna dönüşmesini nasıl önleriz?

Sütunu ‘iyileştirilecek süreçler veya alışkanlıklar’ olarak çerçeveleyin, kişisel hatalardan ziyade gözlemlenebilir etkiye odaklanın.

Bu şablonu çeyrek içinde tekrar kullanabilir miyiz?

Evet, çeyrek ortasında kısaltılmış bir versiyonunu uygulayarak inisiyatifleri yeniden değerlendirebilir, yeni engelleri bırakabilir ve değer üretmeye devam eden uygulamaları pekiştirebilirsiniz.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Start, Stop, Continue

Etiketler

çeyrek planlama

ivme

aksiyon odaklı

takım sağlığı

sürekli iyileştirme

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın