Başarıları kutlayan ve takım moralini artırmak için neleri başlatacağımıza, durduracağımıza, sürdüreceğimize veya değiştireceğimize karar veren minnettarlık odaklı bir sprint değerlendirmesi.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Pozitif davranışları pekiştirmek ve bir kilometre taşı sonrası ya da düzenli sprint bitimlerinde takdir kültürü oluşturmak isteyen takımlar için idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır

Oturumu, amacını hatırlatarak açın: Başarıları kutlamak ve gelecekteki davranışları başlat, durdur, devam et ve değiştir başlıklarıyla şekillendirmek.

Katılımcılardan, her sütun için gözlemlerini sanal yapışkan notlara sessizce yazmalarını isteyin; özellikle somut örneklere odaklanmalarını teşvik edin.

Tüm notları toplayın ve benzer fikirleri dört başlık altında gruplayın, kısa açıklamalara izin verin.

Her sütun için bir tartışma yönetin; takımın her maddeyi neden önemli bulduğunu ve etkisini paylaşmasına olanak tanıyın.

Her kategoride en önemli maddeleri önceliklendirmek için nokta oylaması veya emoji tepkileri kullanın.

En çok oy alan maddeleri, sorumluları ve son tarihleriyle birlikte somut aksiyon maddelerine dönüştürün.

Retrospektifi, herkesin bir takım arkadaşında minnettar olduğu bir şeyi söylediği kısa bir takdir turuyla kapatın.

Profesyonel İpuçları

Her sütun için 5-7 dakikalık bir zamanlayıcı ayarlayın; böylece ivme korunur ve aşırı analizden kaçınılır.

Katılımcıları, belirsiz övgüler yerine somut davranışlar veya sonuçlar belirtmeye teşvik edin.

En çok kutlanan anları, tüm organizasyonun görebileceği paylaşımlı bir 'Şöhretler Panosu'nda toplayın.

Takım büyükse, ilk fikir üretim aşamasında küçük gruplara bölünün ve ardından öne çıkanları paylaşmak için tekrar bir araya gelin.

SSS

Takım, açıkça övgü vermekte rahatsızlık hissederse ne yapmalı?

Minnettarlığı normalleştirmek için, belirli ve davranış odaklı iltifatlarla örnek olun ve tonu belirlemek için kolaylaştırıcıdan bir örnekle başlayın.

Oturumun sadece bir alkış partisine dönüşmesini nasıl önleriz?

Her madde için tartışma süresini sınırlayın, uygulanabilir içgörülere odaklanın ve her sütunu en az bir somut sonraki adımla bitirin.

Bu formatı sprint dışı dönemlerde de kullanabilir miyiz?

Evet, şablon proje kilometre taşları, çeyrek değerlendirmeleri veya pozitif kültürü pekiştirmek istediğiniz her an için uygundur.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
4 sütun
Temel Format
Start, Stop, Continue, Change

Etiketler

minnettarlık

takım morali

takdir

aksiyon odaklı

pozitif kültür

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın