🕵️♀️⚰️ Olay Sonrası Soruşturma
Dedektif şapkalarını takın! Projenin ardından başarı ve başarısızlık ipuçlarını ortaya çıkarın, yeni içgörülerle bir sonraki görevi planlayın.
Şablon Sütunları
🔎 Yeni İpuçları Başlat
Gelecek projeleri iyileştirmek için başlatılacak yeni aksiyonları belirleyin.
Temel sütun: Start🛑 Dosyayı Kapat
Tekrarlayan sorunları önlemek için bırakılması gereken uygulama veya alışkanlıkları vurgulayın.
Temel sütun: Stop🔄 Kanıtları Sakla
Değerli içgörülerin ortaya çıkmasına yardımcı olan etkili süreçleri sürdürün.
Temel sütun: ContinueBu şablon hakkında
Bir projenin ardından neleri başlatacağınızı, durduracağınızı ve sürdüreceğinizi ortaya çıkaran dedektif tarzı bir olay sonrası değerlendirmesi.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bir proje tamamlandığında ve gelecekteki çalışmaları iyileştirmek için hem başarılar hem de başarısızlıklar hakkında derin içgörülere ihtiyaç duyduğunuzda kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Tüm ekibi toplayın ve projenin hedeflerini, zaman çizelgesini ve sonuçlarını kısaca özetleyin.
Katılımcılardan her sütun için (Başlat, Durdur, Sürdür) sanal yapışkan notlara anonim olarak, belirli aksiyonlara veya davranışlara odaklanarak notlar yazmalarını isteyin.
Benzer notları panoda gruplayın, ardından her grubu tartışın; kök nedenleri ve kanıtları araştırın.
Her sütunda en etkili maddeleri nokta oylaması veya hızlı bir anketle önceliklendirin.
En önemli Başlat ve Durdur maddeleri için somut aksiyonlar oluşturun, sorumlular atayın ve takip tarihi belirleyin; Sürdür maddelerini ise onaylanmış en iyi uygulamalar olarak saklayın.
Profesyonel İpuçları
Her tartışma bölümü için bir zamanlayıcı kullanarak enerjiyi yüksek tutun ve aşırı analizden kaçının.
Belirsiz fikirleri eyleme dönüştürülebilir içgörülere çevirmek için 'Bunun işe yaradığını gösteren kanıt neydi?' diye sorarak hikaye anlatımını teşvik edin.
Kararları, uzaktan çalışanların da daha sonra başvurabilmesi için panoya bağlı paylaşılan bir belgede kaydedin.
SSS
Takım üyeleri başarısızlıkları paylaşmakta isteksizse ne yapmalı?
Amacın suçlamak değil, öğrenmek olduğunu vurgulayarak psikolojik güvenliği sağlayın ve anonim paylaşımlar için sohbeti veya özel bir formu kullanın.
Tartışmayı odaklı tutmak ve sonsuz tartışmalardan kaçınmak için ne yapmalı?
Her sütun için net bir zaman kutusu belirleyin, bir kolaylaştırıcı ile sohbeti yönlendirin ve fikir birliğine varıldığında maddeleri oylamaya taşıyın.
Çok büyük ve çok paydaşlı projelerde bu retrospektifi uygulayabilir miyiz?
Evet, grubu alt ekiplere bölerek notlar oluşturun, ardından bir temsilci en önemli temaları paylaşsın; böylece nihai sentez tüm bakış açılarını kapsar.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Start, Stop, Continue
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın