Başarılar ve zorluklar arasında dengeli bir bakış açısına ihtiyaç duyan ve bir sonraki sprint için somut gelişim fikirleri üretmek isteyen ekipler için idealdir.

Nasıl kolaylaştırılır

Gün doğumu metaforunu paylaşarak ortamı hazırlayın ve üç sütunu açıklayın

Katılımcılardan her sütun için sanal yapışkan notlara sessizce maddeler yazmalarını isteyin

Her sütunda benzer maddeleri toplayıp gruplayın ve her birini kısaca tartışın

Ele alınacak en etkili aksaklıklar için oylama yapın

En çok oy alan aksaklıkları Büyüyen Ufuklar sütununda gelişim aksiyonlarına dönüştürün

Üzerinde anlaşılan aksiyonları özetleyin ve sorumlular atayın

Profesyonel İpuçları

Katılımcıları, aksaklıkları büyüme fırsatları olarak ifade etmeye teşvik ederek olumlu bir ton yakalayın

Her sütun için zamanlayıcı kullanarak tempoyu koruyun ve aşırı analizden kaçının

Başarıları, aksaklıkları ve fikirleri görsel olarak ayırmak ve gün doğumu temasını güçlendirmek için renk kodlu etiketler kullanın

SSS

Ekip çok fazla olumsuzluğa odaklanırsa ne yapmalı?

Aksaklıkların öğrenme fırsatları olarak çerçevelendiğini hatırlatın ve önce başarıları vurgulayarak tartışmayı dengeleyin.

Her sütun için kaç madde hedeflemeliyiz?

Sohbetin odaklı ve zamanında kalması için her sütunda 5-7 kısa madde hedefleyin.

Bunu diğer retrospektiflerle birleştirebilir miyiz?

Evet, Pozitif Gün Doğumu'nu bağımsız bir oturum olarak veya daha derin analizden önce uzun bir retrospektifin ilk bölümü olarak uygulayabilirsiniz.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiketler

kutlama

sürekli iyileştirme

aksiyon odaklı

uzaktan dostu

ekip sağlığı

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın