🕊️ Barışa Giden Yol
Ekibimizdeki uyumu yansıtarak sakin bir yolculuğa çıkalım. Sakinlik getirdiğimiz yerleri, hangi durumların huzursuzluk yarattığını ve huzurlu ve verimli bir sprinti nasıl oluşturabileceğimizi arayalım. Hadi sakinlik ve iş birliğini geliştirelim!
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Tohumlar Ekin
Daha huzurlu ve uyumlu bir iş akışı geliştirecek yeni alışkanlıklar veya eylemler önerin.
Temel sütun: Başlat🚫 Fırtınaları Dindir
Ekibimizin huzurunu bozan uygulamaları veya davranışları vurgulayın ve onları bırakmayı düşünün.
Temel sütun: Durdur🧘♂️ Sükuneti Kucakla
Ekibimizin uyumunu korumak için sürdürmeye değer huzurlu uygulamaları ve alışkanlıkları paylaşın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Barışa Giden Yol retrospektifi, sakinliği teşvik eden, huzuru bozan unsurları belirleyerek ve huzurlu, iş birliği içinde bir ortamı nasıl geliştirebileceğimizi düşünerek ekiplerin uyumlu bir çalışma ortamını gözden geçirmelerine yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Yoğun sprintlerden sonra, takım stresi dönemlerinde veya grubunuzun psikolojik güvenlik, uyum ve etkili iş birliğine odaklanması gerektiğinde bu formatı kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekibi karşılayın ve psikolojik güvenlik vurgusu yaparak huzurlu bir sprint ortamı oluşturma amacını belirleyin.
Her sütunu açıklayın: Yeni alışkanlıklar için Yeni Tohumlar Ekin, bozucu uygulamaları durdurmak için Fırtınaları Dindir, etkili ve huzurlu alışkanlıkları sürdürmek için Sükuneti Kucakla.
Ekip üyelerini birkaç dakika boyunca her sütuna bireysel ve sessiz düşünceler eklemeye davet edin.
Gönderilen öğeleri birlikte inceleyin, benzer fikirleri gruplayın ve gerektiğinde açıklık getirin.
Bozukluğun altında yatan nedenleri araştırarak ve huzur kaynaklarını kutlayarak açık bir tartışmayı yönetin.
Yansımalar temelinde birkaç somut eylemi seçmek için grubu yönlendirin ve gerekiyorsa sorumlular atayın.
Ekibin uyuma olan bağlılığını kabul ederek kapatın ve herkesin düzenli olarak kendi refahını kontrol etmesi için teşvik edin.
Profesyonel İpuçları
Başlangıçta sakin, rahatlatıcı arka plan müziği (düşük sesle) kullanarak huzurlu bir atmosfer oluşturun.
Katılımcıları, sakinliği teşvik eden küçük eylemler de dahil olmak üzere paylaşmaya teşvik edin—bunlar genellikle zamanla en büyük farkı yaratır.
Huzursuzluğu tartışırken, alanı güvenli ve yapıcı tutmak için bireylere değil, davranışlara ve süreçlere odaklanın.
Bir sonraki retrospektifte üzerinde anlaşılan eylemleri gözden geçirerek takibi teşvik edin.
SSS
Konuşmayı kişisel özelliklerden ziyade takım alışkanlıklarına nasıl odaklı tutabiliriz?
Katılımcılara geri bildirimi kişilere değil, davranışlara ve süreçlere yönelik ifade etmeleri gerektiğini hatırlatın ve gerekirse kişisel yorumlarda nazikçe ifade değişikliği yapın.
Ekip olumlu uygulamaları belirlemekte zorlanırsa ne yapmalıyız?
Geçmiş sprintlerden örnekler sunarak veya ekibi, ne kadar küçük olursa olsun, daha kolay veya daha keyifli hissettiren anları düşünmeye davet edin.
Huzuru teşvik etmenin soyut gelebileceği durumlarda eylemci niteliği nasıl koruyabiliriz?
Geniş hedefleri (empati gibi) somut eylemlere (günlük kontrol veya net iletişim sınırları gibi) dönüştürün, böylece takip edilebilirliği somut hale getirin.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
35–50 dk
- Takım Boyutu
3-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başlat, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın