🏴‍☠️🌊 One Piece Macerası

Vira bismillah mürettebat! Sprint maceralarımızda destansı bir yolculuğa çıkıyoruz. Hazine, fırtına ve hedef hikayelerini paylaşarak Çevik Büyük Hattımıza doğru yol alalım. Gelin, üretkenliğin Korsan Kralları olalım!
45-60 dk
4-10 kişi
Şuna dayalı: Nelerin İyi Gittiği, Nelerin Yanlış Gittiği, Neleri Geliştirmek İstiyoruz
🏴‍☠️🌊 One Piece Macerası
Şablon Sütunları
💰 Gizli Hazineler

Maceralarımız sırasında keşfedilen zaferleri ve başarıları kutlayın.

Temel sütun: Nelerin İyi Gittiği
🌪️ Fırtınalı Denizler

Bu yolculuk aşamasında karşılaşılan zorlukları ve hataları konuşun.

Temel sütun: Nelerin Yanlış Gittiği
🌟 Seyir Haritaları

Denizlerde daha rahat bir seyir için fırsatları belirleyin.

Temel sütun: Neleri Geliştirmek İstiyoruz
Bu şablon hakkında

One Piece Macerası retrospektifi, ekip üyelerini zaferler, zorluklar ve iyileştirme fırsatları üzerinde düşünmeye davet eder, işbirliği ve eğlenceli bir ortam yaratır.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu retrospektif formatı, bir sprint veya proje aşamasından sonra ekibi motive etmek ve yaratıcı, tematik bir yaklaşımla ilgili hale getirmek için kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Bu retrospektifin teması açıklayın, denizci bir macera ile paralellikler kurun ve oturum için olumlu bir ton belirleyin.

2

Gizli Hazineler, Fırtınalı Denizler ve Seyir Haritaları olmak üzere üç sütunu tanıtın; bunların kutlama, zorlukları yansıtma ve iyileştirme amaçlarına hizmet ettiklerini açıklayın.

3

Gizli Hazineler sütunu ile başlayın. Ekibin kaydedilmiş zaferlerini ve başarılarını paylaşmalarını isteyin, ardından grup olarak tartışın.

4

Fırtınalı Denizler sütununa geçin. Ekip üyelerini karşılaştıkları engelleri ve zorlukları açıkça paylaşmaya teşvik edin, tartışmaların yapıcı kalmasını sağlayın.

5

Sonraki olarak Seyir Haritaları sütununa odaklanın. Burada, geliştirme ve uygulanabilir stratejiler için fikirler toplayın, bunları iş birliğiyle önceliklendirin.

6

Elde edilen içgörüleri özetleyin, katılımları için ekip üyelerine teşekkür edin ve ana çıkarımlar ve sonraki adımları vurgulayın.

7

Metaforu pekiştiren ve ekibi gelecekteki yolculuklarına teşvik eden tematik bir kapanışla sona erdirin.

Profesyonel İpuçları

Ekip üyelerinin girdilerini sunarken korsan gemisi metaforunu kullanmasına izin vererek yaratıcılığı teşvik edin.

Tematik etkiyi ve ilgiyi artırmak için bir deniz haritası veya deniz sembolleri gibi görseller kullanın.

Başarıların ve zorlukların dengeli bir temsilini sağlamak için tartışmaları dikkatlice yönetin.

Seyir Haritaları içinde uygulanabilir iyileştirmeler için yeterli zaman ayırın.

Oturumu, gülümseten veya motive eden bir korsan kaptanı konuşmasıyla kapatın.

SSS
Daha sessiz ekip arkadaşlarını katılmaya nasıl teşvik edebilirim?

Doğrudan, açık uçlu sorular sorun ve herkesin üzerlerinde baskı hissetmeden her sütuna katkı sağlaması için yeterli zaman tanıyın.

Tartışmalar retrospektif amacından saparsa ne yapmalıyım?

Katılımcılara maceranın odağını hatırlatarak konuşmayı nazikçe ilgili konuya yönlendirin.

Temayı ekibimin paylaştığı başka bir ilgi alanına uyarlayabilir miyim?

Elbette! Yapıyı korunarak temayı ekibinizin tercihleriyle daha iyi uyum sağlamak için değiştirebilirsiniz.

Bir bakışta
  • Süre

    45-60 dk

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Nelerin İyi Gittiği, Nelerin Yanlış Gittiği, Neleri Geliştirmek İstiyoruz

Etiketler
ekip sağlığı
yansıma
eylem odaklı
yaratıcılık
motivasyon
katılım
çevik retrospektifler
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın