🌺🛸 Ohana Macerası (Lilo & Stitch)
Aloha! Projemizin dalgalarını birlikte aşalım—'ohana' aile demektir ve kimse geride bırakılmaz. Kendi galaksiler arası takım ruhumuzu inşa ederken neyi kucaklamalı, bırakmalı veya devam ettirmeliyiz, paylaşalım!
Şablon Sütunları
🌊 Dalga Sürüşü (Başla)
Gelecek sprintte dalgalarla neler sürmemiz gerektiğine dair yeni alışkanlıkları veya denemeleri paylaşın.
Temel sütun: Start🛑 Uzaylı Yaramazlığı (Durdur)
Dünya'da geride bırakmamız gereken deneysel kaos veya kötü alışkanlıkları belirtin.
Temel sütun: Stop🌺 Ohana Büyüsü (Devam Et)
Ailemizin güçlü uygulamalarını ohanamızın anahtar parçaları olarak korumamız gerektiğini vurgulayın.
Temel sütun: ContinueBu şablon hakkında
Ohana Macerası retrospektifi, takımları benimsemesi gereken yeni alışkanlıkları, bırakılması gereken eski alışkanlıkları ve devam ettirilmesi gereken destekleyici uygulamaları düşünmeye teşvik ederken takım birliğini ve dahil olma ruhunu pekiştirir.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu şablonu, takımın bağlarını güçlendirmesi, yaklaşımlarını tazelemesi veya olumlu takım kültürünü pekiştirmesi gerektiğinde bir sprint veya dönüm noktasının sonunda kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Takımı aloha ruhuyla karşılayın ve ‘ohana’nın anlamını açıklayın—herkesin sesi önemlidir ve kimse geride bırakılmaz.
Her sütunun anlamını açıklayın, odak noktasını netleştirin: başlayacak yeni fikirler, durdurulacak yararsız alışkanlıklar ve devam ettirilecek değerli uygulamalar.
Herkese düşüncelerini her sütuna eklemesi için birkaç dakika verin—dürüst, yapıcı ve yaratıcı girdi teşvik edin.
Her sütundaki öğeleri birlikte inceleyerek bir grup tartışması düzenleyin. Temaları, sürprizleri veya uzlaşı noktalarını vurgulayın.
Özellikle güçlü enerjinin veya uzlaşının olduğu yerlerde her sütundaki en iyi fikirleri önceliklendirmeleri için takımı davet edin.
Sonuçlara dayalı olarak denenecek belirli aksiyon maddeleri veya deneyleri ortaklaşa kararlaştırın.
Katkıları kabul ederek, takım ruhunu kutlayarak ve herkesin karşılıklı taahhütlerde hissedildiğinden emin olarak toplantıyı sonlandırın.
Profesyonel İpuçları
Samimi bir buz kırıcı veya Lilo & Stitch alıntısıyla başlayarak sıcak bir ortam yaratın.
Daha sessiz takım üyelerinin paylaşım yapması için zaman ve alan sağladığınızdan emin olun—ohana herkesin dahil edilmesi demektir.
Hikaye anlatımını teşvik edin: önerilerin arkasındaki örnekleri isteyerek anlayış ve empatiyi derinleştirin.
Ana kararları kaydedin ve toplantı bitmeden net bir sorumluluk tanzim edin.
SSS
Takım üyeleri seslerini yükseltmekte tereddüt ederse ne yapmalıyız?
Herkesi ‘ohana’ ruhunu hatırlatın—hiçbir fikir küçük değildir ve herkesin katkısı değerlidir. Isınma olarak anonim paylaşımı düşünün.
‘Durdur’ sütununun olumsuz olmasını nasıl önleriz?
‘Durdur’u takıma hizmet etmeyen şeyleri bırakma yolu olarak çerçeveleyin. Birlikte ilerlemeye odaklanın, suçlamaya değil.
Bu format, yeni veya dağıtılmış takımlar için uygun mu?
Evet, kapsayıcılığı ve ortak amacı vurgulamak, yeni veya uzak takımların hızla kaynaşmasına yardımcı olabilir.
Aksiyon maddelerinin yerine getirilmesini nasıl sağlarız?
Sahiplere görevler atayın ve hesap verebilirlik kültürü oluşturmak için bir sonraki retrospektifte taahhütlerin yeniden gözden geçirildiğinden emin olun.
Bir bakışta
- Süre
35–50 dk
- Takım Boyutu
3-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Start, Stop, Continue
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın