🎉✨ Yeni Yıl Kararları Retrospektifi

Yeni Yıl'ı karşılarken, geçmiş yılın üzerinde düşünelim ve projemizin geleceği için niyetler koyalım! Dersleri paylaşın, işe yaramayanları geride bırakın ve yeni başlamak için olumlu enerjiyi ileriye taşıyın.
60 dakika
4-12 kişi
Şuna dayalı: Başlat, Durdur, Devam
🎉✨ Yeni Yıl Kararları Retrospektifi
Şablon Sütunları
🕛 Taze Başlangıçlar

Ekibimizin yeni yıla yolculuğunu başlatmak için yeni eylemler ve fikirler önerin.

Temel sütun: Başlat
🎆 Eskiyi Bırak

İlerlerken geride bırakmamız gereken uygulamaları veya davranışları belirleyin.

Temel sütun: Durdur
✨ Kıvılcımları Taşıma

Olumlu uygulamaları ve başarıları vurgulayarak gelecek yıl devam etmeyi destekleyin.

Temel sütun: Devam
Bu şablon hakkında

Geçmiş başarılar ve zorluklar üzerinde düşünerek yeni yıl kutlamasını yapın ve gelecekteki başarı için niyetler belirleyin.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Geçmiş yılın öğrenimlerini kapsamak ve taze fikirler ve hedeflerle ekibi canlandırmak için yılın başında bu retrospektifi kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Herkesi karşılayarak başlayın ve retrospektifin amacını tanıtın – geçmiş yılın üzerine düşünmek ve gelecek için niyetler belirlemek.

2

Panonun üç bölümünü açıklayın: Taze Başlangıçlar, Eskiyi Bırak ve Kıvılcımları Taşıma, ve katılımcılara her birine nasıl katılacaklarına dair talimatlar verin.

3

Takım üyelerine şablonu kullanarak ilgili sütunlara düşüncelerini ve önerilerini eklemeleri için 10-15 dakika verin.

4

Kolaylaştırıcı olarak, her sütun için bir tartışmayı yönlendirin, ekibi öne çıkan noktaları paylaşmaya, katkıları birlikte düzenlemeye ve eylemleri önceliklendirmeye teşvik edin.

5

Taze Başlangıçlar sütunundaki üzerinde anlaşılmış maddelerin bir listesini işbirliği yaparak oluşturun ve sorumlu kişilere ve zaman çizelgeleri atayın.

6

Katkıları için herkese teşekkür edin ve Yeni Yıl için birleştirici bir iyimserlik ve bağlılık mesajıyla oturumu kapatın.

Profesyonel İpuçları

Herkesi kişisel ve takım genelindeki öğrenimlerini düşünmeye teşvik edin, bu da zengin ve çeşitli girdiler ekler.

Gelecek yıl için takım uyumu ve heyecanını güçlendirmek için motive edici bir kapanış cümlesi kullanın.

Oturumu geçen yılki kişisel iyimserlik veya anekdotları paylaşarak ilgi çekici tutun.

SSS
Eşit katılımı nasıl sağlayabilirim?

Herkesin bir düşünce paylaşmasıyla hızlı bir tur başlatın, ardından daha derin katkılar için ortamı serbest bırakın.

Tartışmalar konudan saparsa ne yapmalıyım?

Nazikçe sohbeti özel sütun konularına geri yönlendirin, odaklanmayı sürdürmek için.

Bu şablon bir yarıyıl değerlendirmesi için çalışabilir mi?

Evet, çerçeve herhangi bir zaman dilimi veya büyük değişiklik üzerinde düşünmek için esnektir.

Bir bakışta
  • Süre

    60 dakika

  • Takım Boyutu

    4-12 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Başlat, Durdur, Devam

Etiketler
düşünme
hedef belirleme
ekip uyumu
yıl değerlendirmesi
kişisel gelişim
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın