Yeni takvim yılının başında veya büyük bir kilometre taşından sonra, ekibi taze hedefler etrafında hizalamak ve işe yarayanları pekiştirmek için kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır

Her üyenin geçen yıldan bir kişisel öne çıkan anısını paylaştığı kısa bir ısınma ile başlayın.

Her sütun için verileri toplayın: Katılımcılardan Yeni İnisiyatiflere Başla, Eski Alışkanlıkları Bırak ve İvmeni Sürdür başlıklarına bireysel yapışkan notlar yazmalarını isteyin.

Benzer notları gruplayın, her kümeyi tartışın ve her sütunda en iyi üç maddeyi nokta oylamasıyla seçin.

En çok oy alan Başla maddelerini, sahipleri, son tarihleri ve başarı kriterleriyle somut kararlara dönüştürün.

Üzerinde anlaşılan aksiyonları özetleyin, ortak panoya kaydedin ve ekibin bağlılığını kısaca vurgulayarak oturumu kapatın.

Profesyonel İpuçları

Her katılımcının her sütuna en fazla üç fikir yazmasını isteyerek tartışmayı odaklı tutun ve aşırı yüklemeyi önleyin.

Oylama için sessiz dijital anket kullanarak baskın seslerin grubu etkilemesini engelleyin.

Her yeni kararı mevcut bir sprint hedefi veya OKR ile ilişkilendirerek daha geniş hedeflerle uyum sağlayın.

SSS

Ekip hangi alışkanlıkları bırakacağına karar veremezse ne olur?

En çok tartışılan maddeler için kısa bir artı-eksi tartışması yönetin, ardından hızlı bir anketle çoğunluğun karar vermesini sağlayın ve herkesin endişelerinin duyulmasını güvence altına alın.

Kararları nasıl uygulanabilir işe dönüştürebiliriz?

Her kararı, net bir sahibi, başlangıç tarihi ve bir sonraki sprintte gözden geçirilebilecek ölçülebilir bir başarı kriteri olan küçük, test edilebilir bir deneye bölün.

Bu format yıl ortasında da kullanılabilir mi?

Evet, öncelikleri tazelemek için yılın herhangi bir zamanında 'mini-karar' oturumu düzenleyebilirsiniz; sadece süreyi 30 dakikaya indirin ve en acil sütunlara odaklanın.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
45–60 dk
Takım Boyutu
4-12 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Start, Stop, Continue

Etiketler

hedef belirleme

süreç iyileştirme

ekip motivasyonu

yıllık planlama

uygulanabilir sonuçlar

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın