🎉✨ Yeni Yıl Başlangıcı
Yılın taze başlangıcına hoş geldiniz! Yeni hedeflere koşarken neleri başlatacağımızı, bırakacağımızı ve sürdüreceğimizi gözden geçirin; çevik ruhu ve kutlamayı kucaklayın.
Şablon Sütunları
🚀 Yeni İnisiyatifler Başlat
Bu yılın yolculuğuna başlamak için yeni eylemleri belirleyin.
Temel sütun: Start🛑 Eski Alışkanlıkları Bırak
Daha iyi bir akış için geride bırakılması gereken alışkanlıkları veya süreçleri tespit edin.
Temel sütun: Stop🔄 Kazanımları Sürdür
İlerlemenizi desteklemeye devam etmesi gereken uygulamaları vurgulayın.
Temel sütun: ContinueBu şablon hakkında
Takımın yeni yıl başlarken neleri başlatacağına, durduracağına ve sürdüreceğine karar vermesine yardımcı olan kutlamalı bir başlangıç retrospektifi.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Yeni bir mali yılın veya takvim yılının başında hedefleri hizalamak, takıma enerji vermek ve net öncelikler belirlemek için kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Takımı toplayın, kutlama havası oluşturun ve Yeni Yıl Başlangıcı retrospektifinin amacını kısaca açıklayın
Üç sütun oluşturun – Yeni İnisiyatifler Başlat, Eski Alışkanlıkları Bırak, Kazanımları Sürdür – ve katılımcılara 5‑7 dakika boyunca fikirlerini sanal yapışkan notlara sessizce yazmaları için zaman verin
Herkesi notlarını uygun sütuna yerleştirmeye ve her madde için kısa bir gerekçe paylaşmaya davet edin
Benzer fikirleri gruplayacak şekilde tartışmayı yönetin, her sütunda en iyi üç madde için oylama yapın ve varsa bağımlılıkları veya sorumluları belirleyin
Üzerinde anlaşılan eylemleri özetleyin, sorumluları ve teslim tarihlerini atayın ve kısa bir kutlama veya taahhüt sloganı ile oturumu kapatın
Profesyonel İpuçları
Her aşama için zamanlayıcı kullanarak enerjiyi yüksek tutun ve herkesin zamanına saygı gösterin
Başlatılacak inisiyatiflerin ölçülebilir hedeflerle bağlantılı olmasına dikkat ederek sonuç odaklı fikirleri teşvik edin
Sonuç listesini paylaşılan bir belgede toplayın ve oturumdan hemen sonra görsel bir özet gönderin
SSS
Takım yeni fikirler üretmekte zorlanırsa ne yapmalı?
Yaklaşan ürün hedefleri, pazar fırsatları veya süreç iyileştirmeleri hakkında yönlendirici sorular sorun ve küçük denemelerin bile önemli olduğunu hatırlatın.
Neleri bırakacağımıza dair anlaşmazlıklar olursa nasıl ilerlemeliyiz?
En sorunlu alışkanlıkları ortaya çıkarmak için hızlı bir etki-çaba matrisi uygulayın ve grup oylaması yapın; kişisel tercihler yerine verilere ve gözlemlenen sonuçlara odaklanın.
Bu format yıl ortasında da kullanılabilir mi?
Evet, taze bir başlangıca ihtiyaç duyulan her an kullanılabilir; ancak yıl ortasında oylama aşamasını kısaltarak oturumu 30 dakika içinde tamamlayabilirsiniz.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
45–60 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Start, Stop, Continue
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın