🌱 Birlikte Yeni Büyüme
Hoş geldiniz! Bahçemizin yeni ekip arkadaşlarıyla nasıl yeşerip güçlendiğini, güçlü yönlerimizi besleyip zorlukları ortadan kaldırarak ve gelecekteki başarı için tohumlar ekerek birlikte düşünelim.
Şablon Sütunları
🌼 Gelişen Çiçekler
Yeni üyelerle birlikte çiçek açan ve güçlenen ekip anılarını kutlayın.
Temel sütun: Ne İyi Gitti🪴 Dolanmış Kökler
Yeni ekip üyelerinin entegrasyonu sırasında karşılaşılan zorlukları ve ilk engelleri belirleyin.
Temel sütun: Ne Yanlış Gitti🌱 Ekecek Tohumlar
Büyüyen ekibimizin daha iyi gelişmesi ve bağlantı kurması için önerilerde bulunun.
Temel sütun: Hangi İyileştirmeyi İstiyoruzBu şablon hakkında
Birlikte Yeni Büyüme retrospektifi, ekiplerin yeni üyelerle entegrasyon deneyimlerini gözden geçirerek güçlü yönleri kutlamalarına ve daha iyi iş birliği için zorlukları ele almalarına yardımcı olur.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Bu şablonu yeni ekip üyeleri işe alındığında, ekip yeniden yapılandırıldığında veya değişikliklerin ardından ekip bağlarını ve iş birliğini güçlendirmek istediğinizde kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Özellikle yeni üyeleri hoş karşılayarak seansını başlatın ve olumlu, kapsayıcı bir ton ayarlayın.
Açık, büyüme odaklı bir düşünme sürecini teşvik etmek için bahçe metaforunu kısaca tanıtın.
Ekip üyelerinden, başarılı iş birliği anlarını ve yeni takım eklemelerinin olumlu etkilerini vurgulamak için Gelişen Çiçekler sütununa kartlar eklemelerini isteyin.
Katılımcılardan Dolanmış Kökler sütununda entegrasyon engellerine veya belirsiz süreçlere odaklanarak zorlukları ve acı noktalarını paylaşmalarını isteyin.
Ekip bağlantısını, işe alım süreçlerini veya ortak uygulamaları geliştirmek için Ekecek Tohumlar sütununda uygulanabilir fikirler üretme sürecini yönlendirin.
Herkesin her sütundaki kartları gözden geçirmesine ve tartışmasına zaman ayırarak, soru sormalarını ve derinlemesine içgörülerde bulunmalarını teşvik edin.
En iyi Ekecek Tohumlar öğelerini önceliklendirin ve uygulanabilir öğeler için sonraki adımlar ve sorumluluk sahipleri üzerinde anlaşın.
Olumlu uyum ve ekip ruhu için özellikle teşekkürlerle hızlı bir kapanış yapın.
Profesyonel İpuçları
Her sütun için kısa bir hikaye veya örnek paylaşın, yeni üyeleri özellikle düşünceli katkı yapmaları için teşvik edin.
Bağlantıyı teşvik etmek ve çeşitli fikirleri açığa çıkarmak için daha yeni üyeleri, tecrübeli ekip arkadaşları ile eşleştirerek grup tartışmaları düzenleyin.
Sessiz seslere zaman ayırın, bir sonraki aşamaya geçmeden önce her katılımcının düşüncelerini paylaşmasını isteyin.
Dolanmış Kökleri suçlama olarak değil, öğrenme fırsatları olarak çerçeveleyerek yapıcı bir odak noktası oluşturun.
Gelecekteki retrospektiflerde Ekecek Tohumlar eylem öğelerini tekrar gözden geçirerek ilerlemeyi gösterin ve güven oluşturun.
SSS
Yeni ekip üyelerinin aktif katılımını nasıl teşvik edebiliriz?
Samimiyeti artırmak için gayri resmi tanışma veya buz kırıcılarla başlayın ve yeni üyelerin görüşlerinin değerli olduğunu bildirin. Her sütunda açıkça onların bakış açılarını davet edin.
Ekip üyeleri sadece olumsuz deneyimlere odaklanırsa ne yapmalıyız?
Zorlukları kabul edin ancak tartışmayı nazikçe güçlü yönlere ve fırsatlara geri yönlendirin. Olumlu anları vurgulayın ve 'Dolanmış Kökler' ile bolca zaman geçirerek 'Gelişen Çiçekler'e denge sağlayın.
İyileştirme fikirlerinin gerçek eylemlere dönüşmesini nasıl sağlayabiliriz?
Bir sonraki retrospektifte Ekecek Tohumları net sahiplerle atayın ve ilerlemeyi kontrol edin. Sorumluluğu destekleyici tutun, cezalandırıcı değil.
Bir bakışta
- Süre
40–55 dk
- Takım Boyutu
4-12 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Ne İyi Gitti, Ne Yanlış Gitti, Hangi İyileştirmeyi İstiyoruz
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın